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第1题
稻盛和夫认为人变得骄傲的根源在于（）
A.把上天赋予的才能私有化
B.失去了利他心
C.被利益迷惑
D.缺少克己慈悲
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第2题
量子管理部分理念提出人为日本稻盛和夫先生。（）
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第3题
“阿米巴”管理模式源于日本京瓷公司的稻盛和夫（）
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第4题
稻盛和夫每次工作确定好的结果时都会说太棒了，体现的是喜悦要直率表达（）
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第5题
工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）
A.松下幸之助
B.稻盛和夫
C.本田宗一郎
D.盛田昭夫
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第6题
稻盛和夫认为，人生的意义是什么（）
A.自我实现、功成名就
B.参赞天地、裁成万物
C.提升心性、磨练灵魂
D.承受苦难、追寻意义
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第7题
我国把铁路设备的修理分为（）、（）和（）三类。
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第8题
按照完成汽车装配作业和员工技能等级提升需要将能力分为（）能力、（）能力和（）能力三类。
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第9题
巴尔扎克把《人间喜剧》分为三类，其中最重要的是（）
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第10题
公司对员工的奖惩分为行政奖惩、经济奖惩及综合奖惩三类，具体实施以（）为主
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第11题
目前，限制性内切酶主要分为三类：I型酶、II型酶和III型酶其中，（）的识别序列具有180°的旋转对称，识别序列为（），即以识别序列的正中为假想轴心，识别序列成反向重复，双链的切口是对称的。
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