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[单选题]

(2018年)甲公司出纳刘某在为员工孙某办理业务时,发现采购发票上所注单价、数量与总金额不符,经查是销货单位填写单价错误,刘某采取的下列措施符合会计法律制度规定的是()

A.由孙某写出说明,并加盖公司公章后入账

B.将发票退给孙某,由销货单位重新开具发票后入账

C.按总金额入账

D.将单价更正后入账

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B、将发票退给孙某,由销货单位重新开具发票后入账

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第1题
(一)2018年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2018年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2018年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2019年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求:根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()

A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期

B.试用期2个月

C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D.试用期月工资3500元

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第2题
下列情形中,属于故意杀人罪实行行为的是()。

A.甲为谋杀刘某而持刀潜入刘某家中隐藏、守候

B.乙为谋杀孙某购买一支手枪,以便杀孙某时使用

C.丙为谋杀赵某而在赵某饮用的茶水中投放毒药

D.丁为谋杀李某而花10万元雇佣杀手

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第3题
下列行政案件中,不构成猥亵的违反治安管理行为的是()。

A.初中教师甲利用晩自习辅导期间,强行对女学生进行亲吻

B.公司副总乙在办公室强行搂抱女员工

C.高中生丙威逼同学刘某为自己手淫

D.丁哗众取宠在学生宿舍楼道上裸奔

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第4题
某股份有限公司拟订成立监事会根据《公司法》的规定,下列人员中能担任监事的有()

A.公司董事长王某

B.公司聘任的临时工李某

C.公司所在的市财政局副局长刘某

D.公司财务负责人陈某

E.公司股东孙某

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第5题
赵某是甲有限合伙企业的普通合伙人,钱某是有限合伙人,二人认缴的出资额均为10万元,均已足额缴纳。2018年3月10日,孙某入伙成为普通合伙人,李某入伙成为有限合伙人,认缴的出资额均为10万元。2019年10月,该合伙企业经营不善,在清算时发现,合伙企业无力偿还的欠款包括:(1)欠乙企业80万元,是2018年2月的购货款;(2)欠丙银行100万元是2018年6月的贷款,则下列说法中正确的有()

A.乙企业可以要求赵某、孙某承担无限连带责任

B.孙某、李某对乙企业的债务不承担责任

C.丙企业可以要求赵某、孙某承担无限连带责任

D.李某对丙企业的债务以认缴的出资额为限承担责任

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第6题
赵某、钱某是甲有限合伙企业的普通合伙人,孙某、李某是有限合伙人,四人认缴的出资额均为10万元,均已足额缴纳。2018年3月10日,钱某、孙某退伙,各从合伙企业分得20万元。2019年10月,该合伙企业经营不善,在清算时发现,合伙企业无力偿还的欠款包括:(1)欠乙企业80万元,是2018年2月的购货款;(2)欠丙银行100万元是2018年6月的贷款,则下列说法中正确的有()

A.乙企业只能要求赵某承担无限连带责任

B.孙某以退伙时从合伙企业取回的财产为限对乙企业的债务承担责任

C.丙银行可以要求赵某、钱某承担无限连带责任

D.钱某、孙某对丙银行的债务不承担责任

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第7题
赵某、钱某是甲有限合伙企业的普通合伙人,孙某、李某是有限合伙人,四人认缴的出资额均为10万元,均已足额缴纳。2018年3月10日,赵某转为有限合伙人,李某转为普通合伙人。2019年10月,该合伙企业经营不善,在清算时发现,合伙企业无力偿还的欠款包括:(1)欠乙企业80万元,是2018年2月的购货款;(2)欠丙银行100万元是2018年6月的贷款,则下列说法中正确的有()

A.乙企业可以要求赵某、钱某、李某承担无限连带责任

B.孙某应以在合伙企业的财产份额为限对乙企业的债务承担责任

C.丙银行可以要求赵某、钱某、李某承担无限连带责任

D.赵某、孙某对丙银行的债务以在合伙企业中的财产份额为限承担责任

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第8题
下列情形中,应以抢劫罪定罪处罚的有()。

A.甲为劫取财物,打死仓库的值班员孙某后,取走价值10万元财物

B.乙在赵某的茶水中偷偷放人大量安眠药,趁赵某饮后熟睡,拿走赵某3万元现金

C.丙看见刘某因交通事故受伤,趁其昏迷之机,将其携带的现金2万元取走

D.丁乘张某不备,夺取其随身携带的笔记本电脑

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第9题
赵某、钱某、孙某、李某为甲有限责任公司(下称“甲公司”)的股东,分别持股40%、30%、20%、和10%。公司章程对表决权行使及股东会议事规则无特别规定。为扩大公司规模,甲公司董事会制订了吸收合并乙公司的方案,为此,甲公司召开股东会会议,赵某和钱某赞成合并,孙某和李某表示反对。下列关于甲公司此次股东会决议能否通过的表述中,正确的是()(2019年)

A.该决议必须经甲公司的2/3以上股东同意才能通过,因孙某和李某不同意而不能通过

B.该决议必须经甲公司代表3/4以上表决权的股东同意才能通过,赵某和钱某所持表决权不足3/4,因此,该决议不能通过

C.该决议必须经甲公司代表2/3以上表决权的股东同意才能通过,赵某和钱某所持表决权已达2/3以上,因此,该决议通过

D.该决议必须经甲公司的全体股东一致同意才能通过,因孙某和李某不同意而不能通过

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第10题
2018年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2018年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2018年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()。

A.2018年6月1日

B.2018年7月1日

C.2018年7月4日

D.2018年7月10日

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第11题
下列关于劳动合同违约金的约定,不符合法律规定的有()

A.甲公司与赵某约定服务期5年,若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金

B.乙公司与李某约定劳动合同期限3年,若劳动合同期未满李某提出离职则须向乙公司支付违约金

C.丙公司与孙某约定竞业限制期2年,竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金

D.丁公司与李某签订劳动合同,双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排,若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金

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