题目内容
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[单选题]
本公司员工因故必需请假时，未按照请假程序请假离开工作岗位，按照旷工处理，扣除，旷工1天按事假（）天扣除薪资
A.3
B.4
C.5
答案
C、5
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A.3
B.4
C.5
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C、5
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A.1天；旷工
B.2天；旷工
C.1天；请假
D.2天；请假
A.旷工双倍扣除工资，一月内旷工超过三天者，按自动离职处理。旷工半天扣罚当日工资、旷工一天扣罚当日双倍工资。特殊情况须由总经理批示
B.人员上班打卡严格执行打卡纪律（办公楼、保洁每天打卡4次，秩序维护员、监控每天2次），如一天出现缺少打卡一次视为迟到，处罚同迟到
C.员工如果因特殊原因（因公、因设备、因手指脱皮等）耽误了打卡，则到办公室填写异常考勤登记表，由其直接领导签字证明，办公室备案，一个月允许四次
D.员工请假不需要遵循事先请假原则，提前一天请假，完成审批程序后交办公室备案，请假完成
A.事假
B.正常出勤
C.旷工
D.假期顺延
