对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么()
A.及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位,并 及时进行治疗
B.解劳动者的身体健康状况
C.为劳动者提供福利待遇,体现企业对员工的关怀
A、及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位,并 及时进行治疗
A.及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位,并 及时进行治疗
B.解劳动者的身体健康状况
C.为劳动者提供福利待遇,体现企业对员工的关怀
A、及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位,并 及时进行治疗
A.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者名录
B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册
C.职业病危害因素定期检测、评价结果
D.用人单位的基本情况
E.为从业人员购买的意外保险记录
A、及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位,并及时进行治疗
B、了解劳动者的身体健康状况
C、为劳动者提供福利待遇,体现企业对员工的关怀
D、防止传染
A.将作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并未在劳动合同中明确存在的职业病危害
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,职业健康检查费用由职工自行解决
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
A.及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位并及时进行治疗
B.了解劳动者的身体健康状况
C.为劳动者提供福利待遇,体现企业对员工的关怀