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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么?()

A、及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位,并及时进行治疗

B、了解劳动者的身体健康状况

C、为劳动者提供福利待遇,体现企业对员工的关怀

D、防止传染

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第1题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第2题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者()给予适当岗位津贴
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第3题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间与()的职业健康检查。
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第4题
对从事接触职业病危害工作的劳动者,定期进行职业病健康检查的目的是__()

A.及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位并及时进行治疗

B.了解劳动者的身体健康状况

C.为劳动者提供福利待遇,体现企业对员工的关怀

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第5题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,国家规定在什么时候进行健康检查()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.员工职业健康异常时

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第6题
根据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,按卫生部门的规定组织()的职业健康检查

A.休假期间

B.上岗前

C.在岗期间

D.离岗

E.退休后

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第7题
用人单位在发生()等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.分立

B.合并

C.解散

D.破产

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第8题
企业可以安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的()[对错题]
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第9题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业劳动者进展安康检查。()
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第10题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()

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第11题
用人单位应定期对接触职业病危害的人员进行体检,有职业禁忌症的人员。不得从事()作业。A.工作B

用人单位应定期对接触职业病危害的人员进行体检,有职业禁忌症的人员。不得从事()作业。

A.工作

B.夜班

C.禁忌

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