题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
学员期新人培训津贴的当月的享受标准（）
A.≥2000业绩给1000
B.≥4000业绩给2000
C.≥6000业绩给3000
D.≥8000业绩给4000
答案
ABC
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D.≥8000业绩给4000
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A.学员累计业大于2000 ，奖励新人培训津贴1000元
B.学员当月累计业绩大于6000，奖励新人培训津贴3000元
C.学员晋升经纪人，会有五险一金
D.学员晋升合伙人，会有500积分
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月
B.主举1800元，奖励800元，连续享受3个月
C.当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月
D.当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月
E.当月转正奖励1000元，仅奖励1次
F.当月转正奖励1200元，仅奖励1次
A.针对签约1年内的新人，每月根据个人FYC计发培训津贴
B.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12月培训津贴按50%发放，若后期晋升为收展员，可在晋升后次月补足之前扣除的
C.签约第4-12个月内降级为观察期收展员的，培训津贴按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，可按培训津贴的100%发放
E.签约第4-6个月未晋升为收展员的，培训津贴按50%发放
F.签约次数在2次以上的新人不享受培训津贴
A.2000，2500
B.1400，1900
C.800，1300
D.3500，4000
