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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因公外出不能打卡,需通过俊信等确保可以留下记录,以备查询的方式告知上级领导,并在__个工作日内于OA上提交未打卡申请()

A.5

B.4

C.3

D.2

答案
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C、3

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第1题
员工因公外出(包括出差),正确的处理流程是()

A.微信或口头告知上级领导,同意后方可外出

B.外出(包括出差)需要按时打卡,且公出地点要与拍照地点一致,否则按未打卡处理,每次给与30元处罚

C.提前一天在钉钉上提交外出审批,通过后方可外出

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第2题
员工因公外出不能准时打卡,应在外出前在 OA 上完善“()”流程,提交上级领导审批

A.外出申请

B.忘打卡申请

C.出差申请

D.不打卡申请

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第3题
以下考勤制度的说法正确的是()

A.迟到、早退、脱岗连续2小时的,均视为旷工

B.上班未打卡的,有人证或物证证明到岗的,视为迟到

C.下班未打卡的,视为早退

D.因公外出,需至少提前1天在OA提交外出报备申请。未提交申请的,需在工作结束后1天内补交

E.每月有1次迟到报备的机会,可以报备处理0-20分钟内的迟到

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第4题
销售人员上下班打卡应由本人亲自进行考勤打卡,一周至少三次在指定的时间、制定的职场办公位置进行打卡。销售人员因公外出(含外地出差)不能及时到公司考勤打卡的,应通过公司的企业微信提交请假申请()
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第5题
员工因公或因私人原因上下班忘记考勤者,需于()个工作日内(中层及以上管理干部7个工作日内)走()流程说明事由,并由直属上级批准,后由分店行政部或人力资源部确认,否则按旷工处理

A.5;OA

B.3;OA

C.3;NC

D.5;NC

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第6题
非特殊情况员工应在到岗后方可公务外出,特殊情况因公外出不能打卡的,需事先向直属上级说明,并于()个工作日内在《考勤异常登记表》进行登记,并经员工直属上级签字及人力行政部备案,视同正常出勤

A.2

B.3

C.5

D.1

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第7题
关于出差/外出描述正确的是()

A.员工因公出差时未按相关程序办理者,依然可以报销差旅费用

B.中途需要改变出差地或出差时间时,不需要报告上级,不需要修改企业微信申请流程获得批准

C.员工出差/外出时,需在出差/外出地点按照考勤打卡时间在企业微信考勤软件内进行外出打卡

D.出差/外出目的地可以与实际打卡定位不相符

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第8题
若因公外出无法在上下班时间打卡,需在外出前经微办公发起外出申请,并在外出地点提交外勤申请()
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第9题
员工8:30之前因公外出时,需在钉钉中提前申请,审核通过后,并在外出地点钉钉APP考勤模块中打卡()
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第10题
员工因公外出、请假等原因导致不能打卡的,需提前提交相关流程,获签批后方可计入考勤计算。其中“同城外出办事”需提交,“异地出差”需提交()

A.出访流程;出差流程

B.出差流程;出访流程

C.出差流程;请假流程

D.出访流程;出访流程

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