题目内容
（请给出正确答案）
A.找寻新工作的成本
B.家庭/社会网络的调整
C.原有资源的流失
D.阻碍配偶的生涯发展
E.获得较好的工作
F.减轻工作上的压力
答案
找寻新工作的成本家庭社会网络的调整原有资源的流失阻碍配偶的生涯发展
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“离职对离职员工的负面影响（）”相关的问题
A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
A.员工离店后，如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收
B.员工在每月5日前（不含5日）办理完退还手续的，冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中
C.如棉服破损程度微小（烫伤、划伤）≤1.5cm可不扣除罚款
D.经纪人离职：店秘发起→房管内服→店经理（店长）→BP→区经，抄送人：人资二部人事组人事专员
A.1
B.2
C.5
D.7
