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[单选题]
据《职业病防治法》规定，劳动者在离开用人单位时，有权索取本人（）。
A.职业健康监护档案复印件
B.职业健康监护档案原件
C.职业卫生档案相关资料复印件
D.职业卫生档案资料原件
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A.危及劳动者生命健康时；组织劳动者撤离危险现场
B.现场情形不利于安全作业时；在劳动者完成此阶段任务后
C.不利于劳动者工作的情境时；组织劳动者分阶段撤离
D.工作现场存在职业病危害因素时；组织劳动者撤离
A.职业病危害因素、法律法规中权利义务
B.职业病危害因素、危害后果、相应的薪资情况
C.职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D.职业病危害因素、诊断结果、康复措施
A.职业病防范意识；与其解除原劳动合同
B.职业病防护技能；对其进行教育
C.职业病防护意识；对其降职降薪直至解除与其签订的原劳动合同
D.职业病防护意识；对其进行教育
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.职业病防治、保护劳动者健康
B.环保、产能合理、安全可靠
C.管理、绩效、节能
D.企业发展、劳动者健康
