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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《工资支付条例中》用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于()

A.所在地政府公布的本年度最低工资标准

B.所在地政府公布的本年度平均工资标准

C.所在单位的本年度职工平均工资标准

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A、所在地政府公布的本年度最低工资标准

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第1题
用人单位自用工之日起()未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍工资

A.半个月

B.一个月不满一年

C.两个月

D.两个半月

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第2题
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付2倍的工资()
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第3题
劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的,()支持。

A.不予

B.可以

C.应予

D.酌情

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第4题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.4

B.3

C.5

D.2

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第5题
以下关于劳动合同的生效说法正确的有()。

A.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效

C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准

D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准

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第6题
用人单位安排劳动者延长时间的,应支付不低于工资()工资报酬。

A.150%

B.100%

C.200%

D.300%

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第7题
下列关于用人单位违反劳动法律的责任,说法错误的是()

A.侵害女职工及未成年工权益,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资

C.违法延长劳动者工作时间,可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造咸严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任

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第8题
非因劳动者原因,造成单位停工、停产的,公司应当如何支付工资()。

A.在一个工资支付周期内的,用人单位应按当地最低工资标准支付劳动者工资

B.在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

C.超过一个工资支付周期的,公司不用支付工资

D.超过一个工资支付周期的,公司也需要按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资

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第9题
用人单位享有()权利。

A.可暂缓建立,健全劳动者安全卫生制度

B.必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

C.按公司意愿支付劳动者工资

D.无权自主选择录用求职者

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第10题
用人单位安排劳动者()的情形下支付不得低于工资的200%工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第11题
用人单位安排劳动者()的情形下支付不低于工资的200%的工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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