《工资支付条例中》用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于()
A.所在地政府公布的本年度最低工资标准
B.所在地政府公布的本年度平均工资标准
C.所在单位的本年度职工平均工资标准
A、所在地政府公布的本年度最低工资标准
A.所在地政府公布的本年度最低工资标准
B.所在地政府公布的本年度平均工资标准
C.所在单位的本年度职工平均工资标准
A、所在地政府公布的本年度最低工资标准
A.不予
B.可以
C.应予
D.酌情
A.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效
C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准
D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准
A.侵害女职工及未成年工权益,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
C.违法延长劳动者工作时间,可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造咸严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任
A.在一个工资支付周期内的,用人单位应按当地最低工资标准支付劳动者工资
B.在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
C.超过一个工资支付周期的,公司不用支付工资
D.超过一个工资支付周期的,公司也需要按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资