题目内容
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[单选题]
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短()
A.半年
B.一年
C.一年
D.两年
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A.半年
B.一年
C.一年
D.两年
A.任职客户经理满3个月
B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元,月均件数大于等于2件
C.所增人员不少于4名,其中直接增员不少于2名,所增人员中客户经理职级人员不少于2名
D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元
E.通过业务主任晋升培训及考试,通过工作考评
A.不能胜任职位职责要求的
B.年度考核被确定为不称职等次的
C.受到降职处理或者撤职处分的
D.法律法规和党内法规规定的其他情形
A.新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算
B.具有工作经历的新录用公务员,可根据其资历与工作年限比照本机关同等条件人员确定职级与级别
C.新录用公务员任职定级,应当在规定的编制限额、职数下进行
D.根据公务员法等有关法律法规,制定新录用公务员制定定级规定
A.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为4年,二级技术等级的累计任职年限最低为5年;
B.年度考核:任期内,累计有3次年度考核成绩为B档及以上;若年度考核成绩出现F档,则从该年度重新计算年度考核成绩;
C.民主评议:“同意”率不低于90%。
D.学历要求:具有全日制大专以上学历的
A.考核的部门是质控科
B.每年对本年度连续担任3个月以上的质控员的工作情况进行考核、评价
C.对连续担任6个月以上的质控员的工作情况进行考核评价及评优
D.考核评价结果与职称晋升挂钩
E.无考核要求