当月入司新人达成转正的条件是什么()
A.2件单
B.1800元FYC
C.2件单和1800元FYC(营销)/1500元FYC(收展)
C、2件单和1800元FYC(营销)/1500元FYC(收展)
A.2件单
B.1800元FYC
C.2件单和1800元FYC(营销)/1500元FYC(收展)
C、2件单和1800元FYC(营销)/1500元FYC(收展)
A.1
B.2
C.5
D.10
A.服务品质考评、服务品质考评
B.新人品质考评、服务品质考评
C.新人品质考评、业务品质考评
A.5月1-10日,达成线下5天出勤标准,并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%
B.5月1-10日,达成520人力
C.小王为5月份新人,且5月15-17日获得我司工号
D.小王为4月份新人,在10号前达成转正条件
A.30000、4、30000、4
B.20000、6、20000、6
C.30000、6、30000、4
D.20000、4、20000、6
A.1-3个月直接增员两个人,他们在4-6个月举绩其余条件达成可以获得第二段潜力新人奖
B.1月11日入司新人,当月直接增员一人达成转正条件并回执,没有增员,其余指标都达成了就能获得潜力新人奖
C.潜力新人奖1-3个月没有得到4-6个月也不能再获得
D.潜力新人奖要求的直接推荐举绩人力,短险举绩也可以
A.1000,0
B.1000,1000
C.1000,1500
D.1500,1500
A.签约起两个自然月内转正
B.签约起三个自然月内转正
C.签约起6个自然月内达成2次及以上健康标准
D.签约起6个自然月内达成4次及以上健康标准
A.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万
B.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万
C.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万
D.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万