有以下情况之一者不得任用为本公司员工()
A.被判有期徒刑或通缉,尚未结案者
B.毒品吸食者
C.身体衰弱或有精神病、传染病患者
D.未满16周岁者
E.被公司开除/辞退,旷工的原员工
F.已与其他公司解除劳动合同关系者
ABCDE
A.被判有期徒刑或通缉,尚未结案者
B.毒品吸食者
C.身体衰弱或有精神病、传染病患者
D.未满16周岁者
E.被公司开除/辞退,旷工的原员工
F.已与其他公司解除劳动合同关系者
ABCDE
A.工作能力达不到中心要求的;不能在规定期限内交齐所需证件的;使用伪造、涂改证件或编报虚假资料等进入中心的
B.有不服从指挥、旷工、迟到、早退情况之一者;经常聚众不负责任地议论中心的人与事、发牢骚,引起其他员工对中心不满,后果明显的;人际关系不好,经常与他人发生争执的
C.工作粗心大意,经常出现差错,隐含将来发生安全事故的;工作斤斤计较的;工作中表现出只关心个人利益,不考虑企业利益的
D.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为;有违法犯罪行为嫌疑的;有其它严重违反中心规章制度行为的
A.因建筑规范及政府政策而引起的强制性调整
B.特殊地质情况处理
C.规划条件变化
D.产品策划定位调整(产品类型、内外装修方案、景观方案)
E.其他不可预见或不可抗力
A.未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者
B.假期期满后未按时到岗工作,又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者
C.向单位提供各类虚假休假证明休息者
D.公司按规定分配员工工作或调整工作岗位,未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者
A.工龄满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上者
B.工龄满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上者
C.工龄满20年以上的职工,请病假累计4个月以上者
D.参加各类学习、培训,脱产时间半年以上的
A.当年已安排疗养、休养的
B.当年请事假累计满20天以上按规定不扣工资的
C.受各种处分并还在处分期间的,以及离岗待分配工作时间在3 个月以上的职工
D.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
A.持续高热>3天,伴有剧烈咳嗽,咳脓痰、血痰,或胸痛
B.呼吸衰竭
C.神志改变:反应迟钝、嗜睡、躁动、惊厥等
D.严重呕吐、腹泻,出现脱水表现
E.合并肺炎