面试官问你对加班怎么看,下列哪一个说法是正确的()
A.为了进入公司,可以无条件的同意加班制度
B.年轻人活出自己,不加班
C.视情况而定,不把话题说死
D.给钱就加班,不给钱就不加
C、视情况而定,不把话题说死
A.为了进入公司,可以无条件的同意加班制度
B.年轻人活出自己,不加班
C.视情况而定,不把话题说死
D.给钱就加班,不给钱就不加
C、视情况而定,不把话题说死
A.计划性加班人员,根据HP提供的加班名单由保安进行确认
B.已经上报加班的不需要额外确认
C.临时性加班人员,由R1部门治安联络人提前1天将名单发至安全保障部门联络人
D.加班当天提出申请进入公司
A.在适合法规有明确规定的情况下,经员工代表协商同意,员工短期强制加班可被运行
B.员工在任何情况下都不可以被强制加班
C.公司有权强制员工加班
A.展厅及展厅外通道、卷帘门下方堆物注意合理摆放
B.不得随意摆放如纸板箱、仓板车等物品
C.为了赶工期可以于白天加班装修上货
D.白天加班装修的商户征得周围商户同意后可以刷漆刷油
A.2018年终奖于3月发放
B.员工加班至20:00以后,第二天可以晚1小时至公司
C.员工加班超过22:00可以打车回家,最高报销额度为50元/人
D.公司每半年会给入职满半年及以上的员工普调薪资
A.员工可以自行决定加班时间
B.钉钉提交《加班审批单》之后只需要直属上级同意即可
C.因工作需要安排职员延长工作时间的,由岗位相关负责人提交钉钉《加班申请单》审批流程,一般情况下需至少提前一个工作日申请
D.公司鼓励员工经常加班
问题1、用人单位申辩的观点是否正确?请具体说明理由。
问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型?
问题3、如果你是劳动关系协调员,请针对A公司的情况,提出规范工时管理的建议。
问题1、用人单位申辩的观点是否正确?请具体说明理由。
问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型?
问题3、如果你是劳动关系协调员,请针对A公司的情况,提出规范工时管理的建议。
A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定
B.由于生产和社会生活需要,不能在星期六和星期天安排休息的,可以安排劳动者在一周内轮流休息
C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假
D.如果在法定节假日确因工作需要而加班,可以采用轮休方式补假