A.霍桑试验表明工人不是被动、孤立的个体,是“社会人”
B.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
C.霍桑试验表明工人不只是追求工资,还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
D.霍桑试验表明,提高工人满意度是提高劳动生产率的首要条件
A.从人的因素转向工作和物的因素上来
B.从工作和物的因素转向人的因素上来
C.从企业内部转向企业外部
D.从一个企业转向另一个企业
A.工场照明试验
B.接线板接线工作室试验
C.大规模的访问与调查
D.继电器装配室试验
E.铁锹实验
A.地位
B.劳动
C.尊重
D.情感
A.暴富只有靠占有别人的剩余价值才能实现
B.资本是剩余价值的表现
C.资本都是社会全体成员的
D.在一定的条件下,资本也可以创造价值
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体,是“经济人”
B.霍桑试验表明工人不只是追求工资,还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系
D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
E.霍桑试验表明,企业中除了正式组织外,还存在着非正式组织