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更多“业务部门管理者的评价维度有哪些（）”相关的问题
第1题
基于劳动关系评价用人单位劳动标准的实施效果，维度之一是考察职工职业技能和文化生活情况，包括（）等。
A.是否重视职工职业生涯规划情况
B.是否重视职工培训，并且按规定提取职工教育经费
C.是否有职工活动场所，经常开展职工文化体育活动，活跃职工业余文化生活
D.是否重视职工生活保障工作，有无重大食物中毒和群发性传染病疫情发生等
第3题
业务部门负责人在执行规章制度方面存在问题的，有下列哪些处理方式()。
A.本人违反规章制度的，给予通报批评或行政处分
B.取消任职资格
C.本部门发生差错事故造成损失的，按有关规定追究领导责任
D.对本部门发生的违反规章制度的行为不作认真处理的，根据情节轻重，给予通报批评或行政处分
第7题
评价中心中的知识测试、公文筐测试、案例分析、个性测验、动机测验、职业化倾向测验等笔试形式，适宜评测应聘者的（）。
A.与沟通有关的能力维度
B.个性、动机
C.价值观
D.职业倾向维度
第9题
管理者代表的职责和权限有哪些()。
A.确保将质量管理体系所需的过程形成文件
B.向最高管理者报告质量管理体系的有效性和任何改进的需求
C.确保在整个组织内提高满足适用的法规要求和质量管理体系要求的意识
D.实施过程参数和产品特性的监视和测量
第10题
“一单一评价”，是指合同执行阶段，各级物资部门在每一份订单后续的"验收单、投运单、质保单"上，根据供应商供货物资质量供应进度售后服务等多个维度，客观评价供应商履约和产品质量情况。()
第11题
根据《商业银行内部控制指引》，商业银行应当指定不同的机构或部门分别负责内部控制的建设，执行和内部控制的监督，评价。其中内部控制的建设，执行部门负责()。
A.组织检查，评价内部控制的健全性和有效性
B.督促管理层纠正内部控制存在的问题
C.设计内部控制体系
D.组织，督促各业务部门，分支机构建立和健全内部控制
