如果结果不匹配，请 
更多“生命周期观点可帮助组织能够识别在哪些领域能够将其对环境的影响…”相关的问题
第1题
你认为，（）是对员工尊重关爱的表现。
A.工作中能够听取不同意见和建议，并归纳总结出具有建设性的观点
B.改善劳动条件，使员工有尊严的工作
C.当员工办理红白喜事时，组织员工提供支持和帮助
D.采取有效措施，处理员工遇到的工作和生活问题
第2题
下列选项中关于桶（Bucket）的描述不正确的是：（）。
A.桶是一种容器，用于存放对象，可视为能够通过网络访问的目录。
B.桶支持嵌套，因此避免了无层次的容器结构。
C.桶和Container的功能类似，都能够通过网络来访问。
D.桶的生命周期管理是指通过配置规则，实现在一定时间后会自动删除桶中对象的功能而无需客户端干预。
第3题
下列选项中关于桶（Bucket）的描述不正确的是：（）。
A.桶的生命周期管理是指通过配置规则，实现在一定时间后会自动删除桶中对象的功能而无需客户端干预。
B.桶和Container的功能类似，都能够通过网络来访问。
C.桶支持嵌套，因此避免了无层次的容器结构。
D.桶是一种容器，用于存放对象，可视为能够通过网络访间的目录。
第5题
在辅助驾驶方面，2021款理想ONE都有哪些特点？（）
A.采用全栈自研，能够实现功能及体验上的快速迭代
B.使用了2颗地平线“征程3”自动驾驶专用芯片，算力更强，互为冗余
C.使用了800万像素车规级摄像头，视觉感知能力更强
D.可实现横穿预警、开门防撞提醒、盲区报警等功能
第9题
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差；第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
