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第2题
某食品检出一培养物，进行沙门氏菌的检测，其生化试验结果为：H2S+，靛基质-，尿素+，KCN+，赖氨酸-，则进一步操作为()。
A.ONPG
B.甘露醇
C.山梨醇
D.血清学
E.直接报告非沙门菌
第6题
（）毒素不耐热，加热80℃经30min或100℃10-20min，可使各类型的毒素破坏所以对可疑食物进行彻底加热是破坏毒素预防其中毒的可靠措施。
A.沙门菌
B.葡萄球菌
C.肉毒梭菌
D.副溶血弧菌
第8题
沙门氏茵检验血清学鉴定，位相变异试验方法中的简易平板法：净0.35%-0.4%半固体琼脂平板烘表面水分，挑取因子血清1环，滴在半固体平板表面，放置片刻，待血清吸收到琼脂内，在血清部位的中央点种待检菌珠，培养后，在形成蔓延生长的菌苔边缘取菌检查。()
第9题
平板菌落计数法测定的菌落总数的误差产生的原因是()。
A.不同的细菌对营养物质要求不同，所选用的培养基不可能满足检验中所有细菌的营养要求
B.多次稀释造成的误差
C.不同细菌对环境条件要求不同，37℃培养，嗜热细菌和嗜冷细菌生长繁殖受到影响
D.测定结果比检样中实际存在的活菌数值要小
E.结果只包含消化道病原菌，不包括食物中毒病原菌
第10题
关于髋部骨折说法错误的是()
A.髋部骨折是造成人口残疾的十大因素之一
B.髋部骨折死亡率及致残率极高
C.早期手术不能降低并发症发生率
D.延迟手术已成为术后高死亡率的独立危险因素
第11题
某寿险公司对自己的薪酬体系进行评估之后发现，公司薪酬体系在以下几个方面都存在问题。第一，在从事职能管理和日常事务性工作的普通员工中，决定薪酬的主要是年龄、工作年限、学历等因素，而不是每个人具体从事的工作岗位，结果导致从事压力较大、要求较高的那些工作的员工未必能够得到较高的工资；第二，公司的一位外部董事指出，公司的总薪酬水平可能已经远远超过了行业平均水平，这就导致公司股东的利益受到了损害；第三，所有中层管理人员的工作级别几乎都相同，因而，大家的薪酬水平几乎一样，而没有考虑任职者的工作经验和能力水平高低对于薪酬的影响。对于从事职能管理和日常事务性工作的普通员工，该公司应当改为采用（）薪酬体系。
A.年资
B.职务
C.绩效
D.技能
