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[单选题]

通常而言,不属于企业年金税收优惠政策模式的是()。

A.EET

B.ETT

C.TTE

D.TTT

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第1题
关于识别单项履约义务,下列项目表述中正确的有()。

A.企业向客户销售商品时,商品控制权转移给客户之后发生的运输活动可能构成单项履约义务

B.企业在判断是否构成单项履约义务时需要考虑合同中可能存在的阻止客户从其他来源取得相关资源的限制性条款

C.企业向客户转让一系列实质相同且转让模式相同的、可明确区分商品的承诺应当作为单项履约义务

D.企业为履行合同而开展的初始活动通常构成履约义务

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第2题
税收法律执行事前规定通常可以成为税收争议司法裁判的法律依据。()
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第3题
36员工可以自愿递交停止缴交企业年金申请,放弃交纳年金()
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第4题
企业年金、各类保险的个人缴费部分应从职工个人工资中(),不得由企业直接支付。
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第5题
关于意外伤害失能津贴的说法,不正确的是()。

A.失能津贴通常是以年金的方式进行支付

B.职业不同,失能的定义可能会不同

C.意外伤害失能津贴在国内以个险的形式比较常见

D.失能津贴的给付与生存有关系,一旦被保险人死亡或恢复健康或重建劳动能力,给付即行终止

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第6题
35南昌公交运输集团劳务市场内人员不享受企业年金()
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第7题
以下选项不属于人身保险监管内容的是()。

A.条款费率监管

B.市场行为监管

C.税收监管

D.市场准入监管

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第8题
税收风险面临的新常态与挑战()。

①纳税人规模高位增长和税源、税户结构深刻变化,与税务干部队伍发展态势形成鲜明的反差②税收征管能力面临新挑战③纳税人强烈的公正、文明、法制的自觉意识,对以管理员“人盯户”为特征的税收征管方式提出挑战④经济税源的形成正在发生深刻的变化,以基层属地税务机关为主管税务机关的税收征收模式提出新挑战。

A.①②③④

B.②③④

C.①②③

D.①②④

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第9题
37纳入劳务市场管理的内退人员及享受重症待遇的人员,公积金按当年最低标准缴纳,停缴企业年金()
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第10题
48各单位须依法及时为员工缴纳和调整社会保险与住房公积金,鼓励支持符合条件的单位建立企业年金制度()
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第11题
47薪酬管理范围包括工资(含工资、绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班工资)、福利等直接货币薪酬,以及社会保险、住房公积金、企业年金等间接薪酬()
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