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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有哪些关系需要进行利益冲突申报()

A.有恋爱关系的上下级

B.亲属关系

C.当前上下级间曾经是直接上下级

D.企业外与公司有利益冲突的亲属/同学/前同事

E.本人在伊利的供应商/经销商/其他合作伙伴处拥有财务利益关系

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E、本人在伊利的供应商/经销商/其他合作伙伴处拥有财务利益关系

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第1题
处理利益冲突应遵守的基本原则是什么()

A.认为可能存在的其他利益冲突事项,建议先行申报

B.如无法避免利益冲突,则必须进行申报,提高透明度

C.强制申报以外的情况,可以不申报

D.应尽量避免利益冲突的情况

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第2题
以下哪几个说法是正确的()

A.即将发生的员工利益冲突事项,应当在利益冲突发生后申报

B.已经的员工利益冲突事项,应本规定施行后15个工作日内进行申报

C.即将发生的员工利益冲突事项,应当在利益冲突发生前申报

D.员工所属部门应向集团风控审计监察中心和集团人力资源管理中心备案

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第3题
强制申报利益冲突五种事项()

A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

B.除另有规定外,员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的(公益性质的除外)

C.员工的近亲属在公司入职的

D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

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第4题
以下()未经申报同意的利益冲突行为,给予一级惩处,并与其解除业务关系

A.员工及其近亲属(配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶)设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系

B.员工的近亲属在公司入职,违反公司任职回避制度的行为,员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系

C.员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层

D.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层

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第5题
利益冲突应当通过()向()进行申报

A.圆宝 上级主管领导和项目综合办

B.IP 上两级主管领导和所属人力资源第一负责人

C.NC 上级主管领导和公司人力资源

D.OA 上两级主管领导和所属人力资源第一负责人

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第6题
申报课题需要准备的资料有哪些()

A.项目申报书

B.开题报告书

C.文献综述

D.各类成果

E.中期检查表

F.结题报告书

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第7题
职业人员适当可从事或者投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动。()
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第8题
“反舞弊”的主要内容有哪些()

A.学习公司各类反舞弊相关规章制度

B.向外部合作方宣传阳光行动理念,并要求合作方遵循

C.严禁涉及职务侵占、挪用公款、伪造记录、泄露秘密等其他舞弊行为

D.主动申报利益关系、识别下属利益关系是否存在冲突

E.主动识别团队舞弊风险、营造风清气正的团队

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第9题
对任何已经发生或即将发生的员工利益冲突事项,员工应如实全面进行申报()
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第10题
《中国平安财产保险股份有限公司员工利益冲突管理制度》中,下面那些项属于员工利益冲突管理原则()

A.风险覆盖原则

B.主动申报原则

C.利益回避原则

D.零容忍原则

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第11题
严重不诚信、侵占及盗用公司资产、索要或收受贿赂,从事与公司业务或活动有利益冲突的行为、私下协定行为、泄露公司机密信息及其他严重违纪行为等将会被认定为一级和二级违规,受到解除劳动关系的处罚()
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