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第3题
关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是（）
A.个人月度增员：实现有效增员可加15分
B.率先增员：主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分
C.直辖团队月度增员达成9%可加15分
D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分
第5题
在申请HC的时，务必阐明如下问题（）
A.团队下一步的方向在哪里
B.本招聘需求如何支撑团队未来目标的实现
C.通过这次招聘我打算如何结构化地提高团队工作效率或工作分工
D.每一次补员都是一次团队能力提升的契机，你打算怎么做把效用发挥到最大
第8题
省联社统一授权服务团队必须()。
A.建立、健全授权工作岗位责任制
B.明确授权人员岗位职责
C.严格执行授权制度
D.对于超越权限的授权事项，以及违反《会计法》和国家统一会计制度规定的事项，授权员有权拒绝办理或予以纠正并及时向上级部门报告
第10题
组经理团队月度增员率（），品管加
A.45%及以上，且当月直辖组主举达4人
B.40%及以上，且当月直辖组主举达3人
C.30%及以上，且当月直辖组主举达2人
D.30%以下，或当月主举不足2人
第11题
在四种团队类型中，团队由组织层级相近但来自不同工作领域的员工组成，他们为了完成某项任务而共同工作，这种团队属于()。
A.跨职能团队
B.虚拟团队
C.自我管理团队
D.问题解决团队
