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更多“周综合得分低于（）分且排名后五的支局发放黄牌且按（）元/周进…”相关的问题
第1题
关于蜗牛团队说法错误的是（）
A.各大区排名后三名且得分低于100分的城市
B.城市经理负激励500元/月
C.城市推广主管/专员、营养城市代表负激励200元/月
D.湘北区域暂时没有大区排名后三名的城市区
第2题
对在公司组织的检查评估中，得分在（）分以下或实测实量得分低于（）分的项目，该月 度项目绩效不得高于0.8，且不得发放产值奖
A.78，80
B.80，82
C.80，85
D.82，85
第3题
四级单元的副卡加装激励，描述正确的是（）
A.新增副卡计算移动业务净增数
B.分营业部、农村支局、政商校三个板块派单用户完成目标且完成率排名前十奖励300元
C.分营业部、农村支局、政商校三个板块派单用户完成目标且绝对值排名前十奖励300元（完成率及绝对值的排名不重复奖励）
D.分营业部、农村支局、政商校三个板块派单用户完成目标且完成率排名前十奖励500元
第4题
零售业务总部对【深市转化】达标的财富经理，设立“权力以赴”能手奖。依据当月期权业绩综合得分排名，给予月度奖励，奖励于获奖次月核定发放。参评标准为（）； 2、【沪深两市双新开】（）3、【名下所有客户当月产生佣金收入】（）（80 分封顶）
A.5 分/户、10 分/户、1 分 /500 元
B.10 分/户、15分/户、1 分 /500 元
C.10 分/户、10 分/户、1 分 /500 元
D.10 分/户、10 分/户、1 分 /1000 元
第5题
关于运营官月度排名，以下说法正确的是（）
A.月度综合排名与贝壳币多少奖励无关
B.综合得分中，信息触达的比重仍然是最高的
C.综合分的分值高低取决于单项考核指标的排名
D.每半月核算一次排名，排名后5%的运营官将会被强制淘汰
第7题
巡游出租汽车驾驶员在考核周期内服务质量信誉考核综合得分为0分且未按照规定参加培训，或者在一个考核周期内累计综合得分有两次以上被计至（）分及以下的，交通运输行政主管部门应当将其列入不良记录驾驶员名单。
A.1
B.3
C.5
D.10
第10题
关于积分排名奖惩中，以下哪几项是正确的（）
A.月度：个人前三名分别加 3 分、2 分、1 分
B.年度：个人前三名分别加 10 分、6 分、3 分
C.月度部门综合排名排末的，部门一责 负激励 5 分，部门主管负激励 3 分
D.月度部门综合排名排末的，且部门综合积分低于 5 分的，部门一责 负激励 5 分，部门主管负激励 3 分
第11题
年度绩效考核：（依据总部/第三方检查结果）（）
A.一个月年终奖金作为绩效考核基数
B.每季度评分定级，汇总年度得分，计算考核系数，全国总体考核系数≤1.0
C.单店：得分＜75分：0~0.9
D.区域：全国排名后五：0.5~0
