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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

市公司方案中培育奖励：当主管在2020年一季度直接培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励，当主管在2020年一季度以1+6培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励，当主管在2020年一季度以1+9培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励（）

A.2000、4000、6000

B.4000、8000、10000

C.8000 、15000、24000

D.4000、 6000、 10000

答案

D、4000、 6000、 10000

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更多“市公司方案中培育奖励：当主管在2020年一季度直接培育新晋组…”相关的问题

第1题

在市公司三季度队伍方案中，新人有效新增专项奖的标准是（）

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第2题

二季度市公司创部方案中，要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件（）

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

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第3题

关于新人佩剑奖内容正确的是（）

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第4题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖，其奖励在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放（）

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第5题

市公司二季度俱乐部方案中，达成首次晋升处经理条件且完成市公司的培训要求即可获得首次晋升奖励（）

A.1800元

B.2000元

C.2500元

D.3000元

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第6题

在二季度方案中，若直接培育组经理晋升，将奖励培育者“培育晋升奖”（）元

A.2000

B.3000

C.5000

D.6000

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第7题

市公司种子主管申报成功后，达标相关条件的情况下，3个月共计可获得奖励（）元

A.10000

B.11000

C.12000

D.12600

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第8题

在2020年1月1日至11月30日标准组推动方案中，累计组业绩≥50万，奖励多少元（）

A.3000

B.3500

C.4000

D.4500

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第9题

市公司种子主管方案中，对于入司时间未满三个月，特开快速晋升通道，并要求个人近三个月内直接增员不低于（）人

A.2

B.4

C.6

D.8

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第10题

在2020年1月1日至11月30日标准部推动方案中，经理部累计业绩≥180万，则奖励多少元（）

A.5000

B.8000

C.10000

D.15000

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第11题

下列基本法奖励中与综合续收率挂钩的是（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

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