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[单选题]

员工出现考勤异常时,必须在()个工作日内提交考勤单据

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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2

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第1题
各单位安全环保部必须在体检报告收到后10个工作日内将个体结论报告书面单独告知每位员工()
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第2题
拟离职员工须在正式离岗前()个工作日内办理好工作交接,原则上离职手续未办理完结的,不允许离岗

A.1

B.3

C.5

D.7

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第3题
战略经营委员会会议通过的议案和表决结果,应以书面形式报公司CEO,CEO对战略经营委员会会议决议具有否决权,但否决权必须在()个工作日内做出,逾期否决权失效

A.2

B.3

C.4

D.5

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第4题
各部门员工出现旷工行为,部门经理必须在()小时内将员工旷工情况以书面形式报人力资源部

A.3

B.6

C.12

D.24

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第5题
病假原则上须提前1个工作日向部门负责人申请,如遇急病或紧急事故时,则可事先电话或微信告知部门负责人。但须在个工作日内按照正常流程申请,并附上病例证明或医院开具的病假证明,否则按照旷工处理()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
用印申请审批后,必须在10个工作日内用印,否则需重新申请()
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第7题
员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项()
A.离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核,并由 所在部门负责人监交,财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关 规定执行B.人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领 用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C.财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D.拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接,原则 上离职手续未办理完结的,不允许离岗E.员工在办理离职工作交接期间,其直接领导应全权负责;若该员 工依正常手续办理完毕离职后,仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款 等未结算费用事宜,其直接领导将承担相应责任并协助追讨
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第8题
公差费必须在回到单位的,将各项费用及报销凭据整理好,办理报销手续,有意拖延不报者,将严格按酒店相关规定处理()

A.10个工作日内

B.3个工作日内

C.7个工作日内

D.5个工作日内

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第9题
加工程序段出现G01时,必须在本段或者本段之前指定()值。

A.R

B.T

C.F

D.P

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第10题
如经办员办理储蓄国债业务时操作失误,为客户办理了超过客户需要份额的认购时,可于当天进行认购调帐,将差额部分调给另一指定客户。该客户必须也已开立储蓄国债帐户,且对应资金帐户上有足够余额可认购这部分国债。以下说法正确的是()。

A.认购调帐应在2个工作日内进行,且必须在财政部规定的国债业务受理时间内处理

B.认购调帐只能当天进行,且必须在财政部规定的国债业务受理时间内处理

C.认购调帐必须在原认购网点所在分行任一网点办理,且必须经该网点有权人员授权

D.认购调帐必须在原认购网点由原认购经办员办理,且必须经网点有权人员授权

E.调帐方式:一对一调帐,即只能从原错帐认购帐户将差额部分国债调入另一指定国债帐户

F.该业务不同于普通的冲补帐,必须调出、调入双方客户同时在场,对于调入方而言,视同一笔正常的认购交易

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第11题
单笔贷款出现违约时,我行可直接从保证金账户上扣款偿还单笔贷款应还款部分,房地产开发企业应在()个工作日内及时补足保证金。

A.4

B.2

C.5

D.3

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