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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

区域总小华的直辖组三季度通过通道一达成标准组,且季度累计保费达到20万元,请问就分公司三季度标准组方案,小华能获得多少奖励()

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

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B、1000

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第1题
理财经理小华当月直辖组月有效人力达成3人,他可以获得多少比例的管理津贴()

A.3%

B.4%

C.5%

D.7%

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第2题
根据标准部组考核方案,下列哪些主管可以参加2020年三季度标准部考核()

A.2020年二季度考核晋升的区域总经理

B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理

C.2020年9月直接定级的区域总

D.2020年1月新晋的在职总监

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第3题
梦想创始人计划(以中档为例),ST计划人员的考核标准是()

A.达成1+3个直辖组员

B.经理本人达成过核NBC3000元;直辖组(含管理职)达成6个合格人次

C.经理本人每月出勤率≥80%

D.团队属员每月出勤率≥80%

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第4题
全体营业分处及以上职级主管在2020年5月1日至5月25日,在启动会自愿缴纳50元报名费报名参加。若主管本人5月4日(含)前预收5月11日(含)前承保达成3000P则返还押金,直辖小组万元人力1+4,直辖组标保12万,可获得()元储备基金

A.1000

B.2000

C.2500

D.3000

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第5题
一晋到底方案说明中正确的是()

A.4月-5月,个人新增1人或直辖组新增2人及以上为参与资格

B.以直辖组5月-7月达成1+2参会(要求参会率70%以上)为获奖前提

C.收展二次晋升不享受奖励

D.营销降级(降档)不足3个月二次晋升不享受奖励

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第6题
组经理省控考评正确的是()

A.组经理10日前未举绩-5分

B.直辖组日八分达成2人+10分

C.直辖组星级人力达成4人+20分

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第7题
获得创业俱乐部会员奖励的前提是:三季度达成晋组条件并在四季度职级确认为组经理及以上职级,否则按正常推荐人奖励计奖,新人除外()
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第8题
达成卓越组成就奖的标准是什么()

A.直辖组FYC≥50000元,且健康人力≥4人

B.直辖组FYC≥60000元,且健康人力≥4人

C.直辖组FYC≥60000元,且健康人力≥5人

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第9题
直辖组津贴计提与下列那些选项有关系()

A.直辖组当月达成FYC

B.履职考评系数

C.直辖组当月自销件综合持续率

D.直辖组达成有效人力人数

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第10题
当月达成一星主管标准()元

A.本人当月达成星级人力

B.直辖组当月星级人力2人(含本人)

C.直辖组当月星级人力3人(含本人)

D.直辖组当月星级人力4人(含本人)

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第11题
小A是一位5月初持证人力6人的组经理,小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评()

A.个人出席率95%

B.直辖组达成星级人力4人

C.个人10号前长险举绩

D.直辖组日8分达成4人

E.个人5月11日开代码1人,该新人6月出单转正

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