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[多选题]

年度优秀讲师考核维度有哪些()

A.全年累计授课不低于30课时

B.授课综合满意度不低于1.3

C.全年课件研发不低于2个

D.迟到早退超过3次

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ABC

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第1题
升级一星讲师的考核维度有哪些()

A.有初级讲师资格

B.至少认证1门(含)以上难易系数≧1的课程

C.公司内部讲授的课时累计达60课时且授课后系数平均值达到1及以上

D.经培训部考核达到一星讲师标准的可晋升为一星级讲师

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第2题
专科护士选拔资质()

A.工作积极主动。参加专科护理小组并积极完成任务者同等条件优先

B.本科学历/学士学位

C.年度绩效考核合格及以上,考核优秀者更佳

D.有较强临床操作实践能力和教学能力

E.人际协调和沟通能力

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第3题
部门经理年度绩效考核得分=绩效维度考核得分×90%+态度能力维度考核得分×10%()
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第4题
关于员工考核等级评估有哪些()

A.杰出

B.优秀

C.良好

D.仍需改进

E.合格

F.不合格

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第5题
属于民主测评优秀评定标准的有()。

A.思想道德好,作风优良,遵守纪律,工作态度积极,自觉维护国家综合性消防救援队伍形象,无违纪和责任事故;

B.履行职责认真,工作刻苦勤奋,爱岗敬业,团结友爱,模范带头作用明显;

C.业务素质过硬,精通本职业务,执勤、组训、教育、管理能力强。个人年度训练考核科目全部良好,半数以上优秀;月考评成绩均为称职,且半数为优秀;

D.完成任务出色,本人或者所负责的工作被支队级以上单位评为先进;

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第6题
下列情形不属于称职评定标准的有()。

A.工作态度消极,纪律观念淡薄,不能正确接受领导批评和同志的帮助;

B.业务能力弱,基本不胜任本职工作,年度教育训练考核科目3项以上不合格;月度考评3次以上不合格的;

C.责任心不强,工作标准不高,领受任务推诿,执行任务拖沓,消极应付工作,经警告教育后仍不改变的;

D.服从命令,工作态度端正,自觉遵纪守法,工作态度端正,全年无违法违纪问题;

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第7题
对于行员等级为5-7级的行员,如行员等级上调,须连续两个年度考核结果为“优秀”或连续三个年度考核结果为“称职”以上且其中一年为“优秀”()
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第8题
公务员(事业人员)年度考核的结果分为()。

A.优秀

B.称职(合格)

C.基本称职(基本合格)

D.不称职(不合格)

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第9题
每年集团年度级评优中,不论优秀员工,或是优秀经理人,考核的唯一标准就是其绩效成绩()
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第10题
年度考核和期满考核等次均在()以上的驻村干部,其驻村经历作为基层工作经历。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第11题
专职队员年度考核为优秀的增发()的年终奖励工资,并推荐参与支队年终表彰。

A.1-5%

B.5-15%

C.1-10%

D.5-15%

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