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第1题
公司对有下列情况的员工予以自动离职（）
A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的
B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的
C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的
D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的
第3题
申请合伙人计划候选人除满足新人招募的基本条件以外，还需满足以下条件（）
A．必须在同业公司有担任业务主管的成功经历B．在行业协会或同业工会销售人员管理系统中有实际的从业记录。从业年资达到一年及以上的要求。原则上，有本行业从业经验的候选人自面试之月起计算，离开本行业的时间不得超过2年C．年收入达到3.5万及以上的要求（近两年内同业公司年收入指面试月倒计12-24个月的年收入。如果候选人现阶段计起已离司两年以内，需提供离开本行业之日倒计12-24个月的年收入）D．以下情况不能进入经理人计划: 因违反行业规定而被监管机关列为黑名单者;二次入司人员及跨中心支公司或跨分公司转任人员
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第5题
关于公务员的辞职和辞退，下列哪些说法是正确的？（）
A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职
B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职
C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退
D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险
第7题
业务主管直属的业务人员晋升，自晋升当月起的9个月内，被育成人所辖团队每月的FYC回计入分出团队，计提比例为（）
A.1-3月75%
B.4-6月 50%
C.7-9月25%
D.以上全是
第8题
关于城镇土地使用税的征收管理，下列说法正确的是（）。
A.纳税人新征用的非耕地，自批准征用之月起缴纳城镇土地使用税
B.纳税人新征用的土地，必须于批准新征用之日起15日内申报登记
C.城镇土地使用税按年计算，分期缴纳，纳税期限由市级人民政府确定
D.在同一省范围内，纳税人跨地区使用土地的，由省级税务局确定纳税地点
第9题
退役残疾军人小易因过失犯罪被判处1年有期徒刑，于2017年1月初刑满释放。日前，小易向民政部门申请恢复抚恤及补发抚恤金，根据《伤残抚恤管理办法》，对小易的申请，民政部门的正确做法是（）
A.从2017年1月起恢复抚恤，原停发的抚恤金予以补发
B.从2017年1月起恢复抚恤，原停发的抚恤金不予补发
C.从2017年2月起恢复抚恤，原停发的抚恤金予以补发
D.从2017年2月起恢复抚恤，原停发的抚恤金不予补发
第10题
凡有下列情形者，公司不得录用（）
A.剥夺政治权利尚未恢复者，犯罪尚未结案者
B.吸毒或有其它严重不良嗜好者
C.与其他单位有经济纠纷，贪污、拖欠公款，有记录在案者
D.曾在本公司被辞退，或未经批准擅自离职者
E.其它经公司认定不适合者
第11题
任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（）。
A.自接到申请之日起三十日内
B.自接到申请之日起九十日内
C.自接到申请之日内十五日内
D.一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日
