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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

子账号管理功能可以让店铺管理者根据自己员工的不同岗位,对员工子账号赋予不同的操作权限,包括但不限于()

A.商品管理

B.订单管理

C.客服功能

D.活动功能

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D、活动功能

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第1题
以下关于小口现金报销的说法哪些是错误的()

A.员工甲晚班下班后先去和朋友吃了烧烤,再打车回家,上车时间距离退勤时间已经超过了1小时,但是也可以使用小口现金进行报销

B.店铺所在城市出租车无法提供机打发票、只有定额发票的,为防止虚假报销,店长作为管理者,最好对员工的住址及打车费用情况进行把握

C.资材订购系统里面,资材名称前面标示了可自行采购的,以及资材订购系统里面没有的资材,可以选择自行在外购买,并取得正规发票、使用小口现金报销

D.盘点餐费作为员工福利,A地区的店铺补贴标准为30元/人,店长让每个员工自己准备30元的发票,使用小口现金报销后再转账给员工

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第2题
下列说法正确的是()

A.NICU的转运方法适用于所有的科室

B.有转运制度和流程就可以了,让大家自己学习

C.转运过程可以发生各种意外,科室的管理者必须对科室成员进行持续不断的培训

D.每一个科室必须根据科室的实际情况及病种制定适合自己科室运行的转运制度和流程

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第3题
小华是一名资深的技术助老员,以下他清洗油烟机的工作流程正确的选项是()

A.忘记带机器也可以用毛巾手工清洗

B.清洗前后一定需要试运行一下油烟机

C.根据油烟机的脏污程度合理把控脉冲时间

D.油烟机清洗完毕,脏水可以随意倾倒于水池,墙壁上的脏水让老人自己清理就可以了

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第4题
甲公司是一家中华餐饮老字号,一直以来都是以传统的方式运作。最近,企业高层管理者希望将企业由单一店铺转型为连锁店的经营模式,利用企业化的管理、主动销售的政策去争取最大的销售额。但在进行变革时,受到几名元老的反对,公司管理人员也对新管理模式的运行不适应,导致公司变革进度没有达到预期目标。根据以上信息可以判断,下列选项中,属于该公司战略变革面临的障碍类型是()

A.组织障碍

B.私人障碍

C.心理障碍

D.文化障碍

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第5题
身为管理者,需要处理以下哪几大类的工作()

A.管理自己所负责的业务,实现业务目标和超越

B.管理自己所负责的团队,让团队越来越强大、团队、有战斗力

C.管理员工的私人关系,确保员工全心投入工作

D.管理好周边的协同关系,360度全面经营,得道多助,建设支持环境

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第6题
管理者运用正确的方式帮助员工成长后,可以将更多的任务授权给员工处理,而让自己有更多的时间去从事其他管理工作()
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第7题
关于账号管理,以下说法正确的是()

A.门店地址仅主账号可以设置,在组织账号管理里编辑部门即可

B.主管和超级主管的区别是主管新建成员需要审核,超级主管在权限内新建成员不需要审核

C.子账号上传水刀需要主账号在账号管理里设置角色

D.主账号复制子账号的方案需要一个个复制方案

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第8题
店铺人员收到客户到付件,可自行垫付运费,后期通过派派软件打款到自己账号()
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第9题
当天没送完的货物,可以直接让配送员放在自己所在区就行,不用打电话给客户,明天接着送即可()
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第10题
以下哪些行为是正确的()

A.用来打包的云服务器还未安装好,运营那边一直催发包,临时用自己的电脑打一下

B.运营催促一个功能,看起来挺简单,直接做了就发布

C.为了给公司节约开支,一部手机同时注册FACEBOOK和Google账号

D.新开发的马甲包,虽然已经有一套UI,但是还是想给UI找点活干,让UI重新提供一套不一样的资源文件

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第11题
某重点单位规定,必须对进出单位的人员携带物品进行登记。某天,李先生离开单位时带了一个很大的包裹,这是,秩序员应当()。

A.让李先生自己开包并将物品交秩序员登记

B.强制对物品进行查验并予以登记

C.检查包裹并让李先生自己登记

D.因为李先生是单位领导可以放行

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