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[单选题]
根据我国法律规定，最终处理劳动争议的机构是（）。
A.人民法院
B.当地人大常务委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.当地人民政府
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B.仲裁裁决一经作出即为终局
C.当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁
D.适用于一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等
A.有双方协商解决
B.协商不成的，由上级劳动行政部门指定管辖
C.最先受理的仲裁委员会具有管辖权
D.级别更高的仲裁委员会具有管辖权
A.依法通过⽤⼈单位内部的民主程序制定
B.⽤⼈单位制定的规章制度应当要在企业内向劳动者公布
C.⽤⼈单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
D.⽤⼈单位制定的规章制度应当要向劳动保障部门备案
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
E.接受职业技能培训的权利
F.享受社会保险和福利的权利
G.提请劳动争议处理的权利
H.法律规定的其他劳动权
A.检察院、公安部门、监察部门等在办理刑事案件中需要对涉及财物价格举证的事项
B.审判机关对价格不明或者有争议的价格进行判定时涉及的事项
C.仲裁机构处理、调解价格争议时涉及的事项
D.政府价格主管部门处理、调解价格争议时涉及的事项
E.行政机关在办理行政案件中需要对涉及财物价格举证的事项
