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[单选题]

因疫情原因,公司将统一订餐(费用由员工自己承担),各部门疫情对接人需提前()天向人事行政部报备统计用餐人数及费用

A.1天

B.当天

C.2天

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A、1天

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第1题
以下哪种情况为新增附件要求()
A.住宿费需优先取得增值税的专用发票,并附相应清单,无法提供的需提供部门负责人审批意见,(注明原因及金额)B.新增劳动保护费(因工作需要并在有权部门规定标准内为职工提供的安全保护用品、防暑降温用品、或者是疫情期间为员工垫付配置的一些防疫物资)。与办公费场景相区分C.新增市内交通费用-公共交通(在市内办理公司业务乘坐交通工具产生的费用,实报实销,(此场景受额度包管控、需关联新的限额类型需提前申请和维护相应的公共交通限额包)(以系统上线发布日期为准)D.新增诉讼费(与业主相关的)案件受理或其他诉讼费用。(以系统上线发布日期为准)
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第2题
未达到报废条件的车辆应内部调配,减少公司购买压力,由()填写车车辆调拨申请单并确保车辆各项指标能够正常使用,因未维修完善或隐匿车辆问题导致的自调入新单位之日起()内产生的非人为原因维修费用由调出单位承担,折旧费用()承担

A.调出,一周,新单位

B.调入,一个月,调出单位

C.调入,一周,新单位

D.调出,一个月,调出单位

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第3题
根据公司疫情防控工作要求,机组飞行和驻外期间,凡是因个人原因违反公司疫情防控要求,除按相关规定处理外()

A.将顶格加重处理

B.将以国家防控管理规定追加处理

C.将追加个人失信行为处理

D.将追加行政处理处分

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第4题
管理人员及职能部门员工,自入职之日起()个月内因各种原因离职,工装须退还公司并承担工作装原总价的50%费用

A.5

B.6

C.7

D.8

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第5题
员工出差必须统一在商旅管理平台订购机票,机票及相关费用由公司统一结算支付,并由人力行政部差旅管理员统一提交相关凭据进行核销()
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第6题
是否可以在员工要求不交社保,我们将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在我们公司上班。()
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第7题
下列说法正确的是()

A.因派驻原因挂靠社保的,员工应承担相关费用,包括汇缴清算产生的应补缴额度

B.关于新参保员工,缴纳基数可按照当地政府要求的最高上限核定

C.关于参保基数调整,可根据员工上年度应发工资总和核定新缴费基数

D.未参加社保的公司实习生应安排参加工伤保险

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第8题
以下说法正确的是()

A.社会保险由养老、医疗、工伤、生育、失业五大险种构成

B.社保参保人因本人意愿中断就业的,也可以享受失业保险待遇

C.社保费用都由公司缴纳出钱,员工个人不需要扣减任何费用

D.医保停缴后,账户里的钱都会清空

E.简答题

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第9题
关于员工离职,下列说法错误的是()

A.员工辞职需提前一个月提出书面辞职申请(本人签字捺印)

B.离职人员保险等在其他公司代缴的,销管/财务经理需第一时间与代缴公司联系,办理停保等手续

C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担

D.分公司可自行进行员工辞退

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第10题
由承包人独自承担的损失()

A.因疫情停工期间承包人自身人员伤亡和财产的损失

B.因防疫需要,承包人施工降效的费用损失

C.承包人因克服疫情复工高价采购材料设备的差价损失

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第11题
由发包人独自承担的损失()

A.停工期间必须支付的工人工资

B.发包人要求赶工而增加的赶工费用

C.承包人在C.停工期间按照发包人要求照管、清理和修复工程的费用

D.因疫情停工期间承包人施工设备损坏的损失

E.因春节与冬施期正常停工的损失

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