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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工请病假的，按实际天数扣发当月（），事假期间，按实际天数扣发当月

A.岗位工资；岗位工资

B.岗位工资；绩效工资

C.绩效工资；应发工资

D.岗位工资；应发工资

答案

D、岗位工资；应发工资

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更多“员工请病假的，按实际天数扣发当月（），事假期间，按实际天数扣…”相关的问题

第1题

以下哪些情况会导致欠款产生呢（）

A.员工请事假、病假、产假

B.管理组当月事假20日前未在EA提报

C.当月实际工时<60hr

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第2题

员工当月实际出勤16天，则当月计薪天数为（）天

A.16天

B.16.5天

C.17天

D.17.5天

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第3题

驻场客服绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

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第4题

病假:缺勤扣款按照生产天数（）元/天计算;整月缺勤，当月绩效为0

A.50

B.100

C.200

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第5题

客发高级总监绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

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第6题

如设置客服管家月度基本工资为3400元，目标绩效奖金为300元，月度标准工作天数为26.08天（每天8小时），薪资分割点为3021.68元，客服管家张三当月应出勤25天，当月实际出勤22天（每天7小时），该名员工当月应发出勤工资为（）

A.2809.59元

B.2509.59元

C.2868.10元

D.3168.1元

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第7题

员工有以下情形的，依法规不享受当年的年休假（）

A.享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年及以上的员工，请病假累计4个月以上的

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第8题

如设置客服管家月度基本工资为2800元，目标绩效奖金为300元，月度标准工作天数为26.08天（每天8小时），薪资分割点为3021.68元，客服管家张三当月应出勤25天，当月实际出勤25天（每天7小时），该名员工当月应发出勤工资为（）

A.2649.08元

B.2349.08元

C.2313.39元

D.2613.39元

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第9题

75因产假、护理假、探亲假等假期期间不予计发,当月在岗期间按实际在岗天数计发降温津贴和高温补贴（）

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第10题

见习期、试用期内的员工一般不准请事假。如有特殊原因须经部门主管领导批准。累计超过15天（含）以上者，按实际请假天数顺延转正定级时间（）

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第11题

如设置客服管家月度基本工资为2800元，目标绩效奖金为300元，月度标准工作天数为26.08天（每天8小时），薪资分割点为3021.68元，客服管家张三当月应出勤25天，当月实际出勤22天（每天7小时），休事假3天，当月绩效系数为0.9，该名员工当月应发绩效工资为（）

A.243元

B.270元

C.300元

D.265元

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