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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在本司工龄2年内享受年假5天/年，工龄每增加一年，年假增加一天，最多是多少天（试用期不享受年假，应届毕业生工作满一年之后开始享受年假）（）

A.9

B.10

C.11

D.12

答案

B、10

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更多“在本司工龄2年内享受年假5天/年，工龄每增加一年，年假增加一…”相关的问题

第1题

工龄超过10年不满20年享受多少天年假（）

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

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第2题

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第3题

关于年假的描述，以下正确的是（）

A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假

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第4题

在本企业连续工龄服务满（）年，次年可先享受周年服务假

A.5年

B.8年

C.10年

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第5题

累计社会工龄已满1年不满10年的员工，年假（）天

A.15天

B.10天

C.5天

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第6题

满十二年工龄当年可休年假为（）天

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第7题

关于带薪年休假相关规定正确的有（）

A.员工本企业工龄已满1年不满10年的，从满一年后次年开始

B.每年享受带薪休假5天；员工本企业工龄满10年的，从次年开始

C.年休假应根据工作需要安排，在1个年度内可以一次性使用，也可以分期使用，一般不跨年度安排

D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期

E.按照本办法规定安排员工休假，但由于本人原因不愿休假的，按自动放弃对待，当年不再安排休假，下一年不再补休

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第8题

年假休假天数依员工的社会工龄而定，工龄已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天（）

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第9题

有下列哪几项情形不可享受年假（）

A.已享受产假年累计5天

B.已享受产假累计10天

C.已享受婚假累计10天

D.已享受病假累计10天

E.半年内累计病假超过5天以上

F.有旷工者

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第10题

夜班护士岗位工龄每增加（）年递增

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第11题

在公司连续工作满（）年以上享受13个月工资，连续工龄满（）年以上享受14个月工资

A.五、八

B.五、十

C.八、十

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