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[判断题]

年假休假天数依员工的社会工龄而定,工龄已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天()

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第1题
关于年假的描述,以下正确的是()
A.与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工,才可享受年假B.工龄10年以内,有5天年假C.最小休假单位为0.5天,可集中休,也可以分段休D.员工年假天数=(当年度在本公司剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数,折算后不足1天的部分不享受带薪年休假
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第2题
根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职,该员工工龄为8年,则该员工2020年在我司年假应享有多少天()

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第3题
累计社会工龄已满1年不满10年的员工,年假()天

A.15天

B.10天

C.5天

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第4题
工龄在1年(包含1年)至10年的员工,可享受多少天带薪年假()

A.20

B.15

C.10

D.5

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第5题
8工龄认定结果只作为员工公休假的依据()
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第6题
员工事假连续超过1个月,病假连续超过2个月,休假前的工龄作废()
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第7题
员工休假前12个月内有下列情况之一者,不享受年休假()

A.工龄满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上者

B.工龄满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上者

C.工龄满20年以上的职工,请病假累计4个月以上者

D.参加各类学习、培训,脱产时间半年以上的

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第8题
关于带薪年休假相关规定正确的有()

A.员工本企业工龄已满1年不满10年的,从满一年后次年开始

B.每年享受带薪休假5天;员工本企业工龄满10年的,从次年开始

C.年休假应根据工作需要安排,在1个年度内可以一次性使用,也可以分期使用,一般不跨年度安排

D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期

E.按照本办法规定安排员工休假,但由于本人原因不愿休假的,按自动放弃对待,当年不再安排休假,下一年不再补休

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第9题
工龄超过10年不满20年享受多少天年假()

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

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第10题
转正后,必须在新希望入职工龄满12个月,可享受年假()
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第11题
休假时间超过1个月、同时需要其他人代理工作时,停发休假期间的()、交通、通讯费

A.误餐费

B.提成

C.岗位工资

D.工龄工资

E.报销费用

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