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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

琉璃光计划只针对2.1号之后入职的创业经理，对吗（）

答案

是

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第1题

琉璃光计划中的考核标准是什么（）

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第2题

琉璃光计划的成员可享受每月1000元，一共6个月的学习津贴（）

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第3题

客户经理新入职，当月15号之前入职的，当月不足必保分不乐捐。当月15号之后入职的，当月及次月不足必保分不乐捐（）

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第4题

健康顾问（）号之后入职当月可以产生社保

A.20号之后

B.15号之后

C.月底之后

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第5题

新入职（）天之后开端口

A.5

B.3

C.7

D.10

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第6题

新员工入职在当月15日之后的不用参与当月月度考核，在15日之前参与当月考核（）

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第7题

针对第一物业领导层职员绩效考核团队建制维度，下列属于其考核标准的有（）

A.季度离职率

B.入职保有率

C.职员满意度

D.季度入职率

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第8题

以下对于入职培训说法错误的是（）

A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训

B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一

C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》

D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由

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第9题

针对入职0-2周的新人，因为不用参与搏学考核，店经理不用带领他们学习搏学（）

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第10题

针对入职0-2周的新人，店经理在带教新人熟悉区位时候，应该重点关注哪些方面（）

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

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第11题

客服管理员及以上员工当月（）日之前（含）入职的，试用期绩效考核工资按照（）%进行发放，当月（）日之后入职的，无试用期考核工资。其他操作层员工试用期无考核工资

A.10；50；10

B.20；50；20

C.15；50；15

D.20；100

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