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[多选题]

确定激励目标的三个要素()

A.团队的行为需求

B.团队成员的激励需求

C.相应的激励制度

D.员工的基本需求

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团队的行为需求团队成员的激励需求相应的激励制度

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第1题
关于目标管理的要素,说法不正确的是()。

A.明确目标——目标应当具体详细,而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估

B.参与决策——它不是完全由上级设定和分派给下级的,而是采用参与的方式决定,上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项

C.规定期限——每一个目标的完成都有明确的时间期限

D.反馈绩效——目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员,以便他们能够调整自己的行动

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第2题
在宝能的绩效管理中,()始终是评判组织和员工是否卓越的第一要素

A.团队相处融洽

B.个人期望的实现

C.业绩目标的达成

D.员工之间互帮互助

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第3题
你正管理的一个项目与你以前成功管理过的许多项目相似。你与你的团队成员确定达成该项目目标的可能性是95%,同时还确定了可能需要的应急储备的范围,这些判断包括在(5)中()

A.定性风险分析

B.风险应对计划

C.定量风险分析

D.风险识别

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第4题
教学目标的功能()

A.导向

B.控制

C.激励

D.评价

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第5题
以下哪几项属于“团队意识“的素质要素()

A.聆听理解

B.会算账

C.互信协作

D.激励团队

E.深度参与

F.提升能力

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第6题
目标的设定应体现出()与激励性

A.关键性

B.及时性

C.准确性

D.以上都对

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第7题
学校管理目标的作用:导向作用、激励作用、控制作用。()
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第8题
绩效管理的意义有()

A.保证企业战略目标的实现

B.成为管理者的有效管理手段

C.有效激励

D.实现个人意愿

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第9题
企业团队目标管理的方法不包括()。

A.正确的目标

B.不变的态度

C.资金的投入

D.目标的细化

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第10题
刘昊彬经理在设定目标的原则为()

A.相对公平

B.上下认同

C.竞争激励

D.公开公正

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第11题
当我们进行绩效管理时,应该考虑哪些重要因素()

A.团队的协作环境

B.上级领导的风格

C.团队成员的能力

D.团队成员对目标的共识度

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