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第1题
新人爱国寿，6月1号入司，在11月份的时候，自己的人力架构达成1+11有效，其中直接推荐5人，团队业绩达成45M，个人达成7单10M，请问新人爱国寿在12月份的时候可以晋升为金组对吗（）
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第2题
新人转正辅导的主线是（）
A.将转正基础业绩目标转换成保费，件数目标
B.将保费，件数目标转换成客户数量，拜访量目标
C.将客户数量，拜访量落实成展业行为
D.将转正基础业绩目标转换为每日的业绩目标
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第3题
高级营销顾问维持考核中，当季增员新人的FYC和客户数（）回算给推荐人进行个人业绩维持考核，回算FYC和客户数不超过其考核标准的
A.30%，50%
B.30%，100%
C.50%，80%
D.50%，100%
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第4题
新人爱国寿6月1号入司，在8月达成1+6有效人力，其中直接推荐2人，团队业绩责任额达成50M，个人达成4单10M，请问爱国寿在9月就可以晋升为银组对吗（）
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第5题
以下属于管理会计根本职能的是（）。
A.规划经营目标
B.控制经济过程
C.核算经济业务
D.评价经营业绩
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第6题
新人个人月度租赁成交最低目标应该是多少（）
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第7题
KPI针对所有员工共同的考核项目有（）
A.朋友圈营销
B.每月需要培训或心得
C.个人或班组公司下发业绩目标
D.5S区域卫生
E.每月考试
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第8题
由于被考评者的多样性，个人质量存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性，而采用（）可以克服此类问题。
A.目标管理法
B.直接指标法
C.成绩记录法
D.绩效标准法
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第9题
根据个人财务目标涉及的范围，可以将理财规划分为()。
A.短期理财规划
B.多目标理财规划
C.综合理财规划
D.长期理财规划、单目标理财规划
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第10题
晋级有着清晰的发展目标和规划，员工也要有自己的目标，包括（）
A.能力上的提升空间
B.经济收入上的目标
C.生活上的目标
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第11题
在做大学职业规划时，我们实现要做的事情是什么（）
A.有明确的目标
B.认识自己
C.借鉴他人的规划
D.百度搜一搜
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