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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

各部门需制定年培训计划和开工培训计划，特别强调要求技术部对什么内容单独做课件、做重要培训（）

A.各操作岗位的生产质量培训

B.连接件的培训

C.原材料检验培训

D.质检员重点培训

答案

B、连接件的培训

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第1题

各部门/中心只需制定年度培训计划，无需再单独制定月度培训计划（）

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第2题

各部门在制定年度安全工作计划书时，要将安全质量法律法规的培训学习纳入安全培训计划，并按计划兑现法律法规的培训（）

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第3题

每年第四季度组织各部门制定下一年度培训计划，每月监督各部门按计划实施。每月整理归档培训资料，建立培训档案（）

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第4题

人力资源部培训管理职责（）

A.根据中心年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划

B.负责制定中心年度培训的财务预算，并管理使用培训经费

C.根据中心培训工作开展情况，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作

D.负责培训资源的开发与管理

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第5题

开工验收按要求检查出任何（）不符合要求严禁开工

A.未制定HSE培训计划

B.HSE准入、市场准入未审批完成

C.安全生产（HSE）合同未生效

D.承包商HSE承诺未签订

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第6题

秩序负责人每年（）月份制定下一年部门培训计划，新项目应在项目交付前

A.1月份

B.12月份

C.3个月

D.1个月

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第7题

《安全生产风险分级管控管理制度》中安全环保部的职责有（）

A．生产安全风险管控归口管理部门B．负责组织本公司安全风险的辨识、评价、实施和汇总、更新C．负责协助人力行政部制定安全生产培训（含安全生产风险管控内容）计划，对公司领导、各部门负责人、安全员进行风险识别范围、风险识别评估方法、公司重大风险及控制措施、风险检测和评审的公司级培训D．负责新材料、新工艺所带来的新增危险源的辨识，风险评价

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第8题

按要求，检测中心每年需在哪一个月制定人员矩阵，制定个人培训计划（）

A.1月份

B.2月份

C.3月份

D.4月份

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第9题

部门员工培训计划/工作计划的制定按照城市物业或项目负责人具体要求统一的内容、时间完成，最低频次为（）

A.1次/周

B.1次/月

C.1次/季

D.1次/年

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第10题

FDC新店操作计划的具体实施和跟进有（）

A.Smart ID设置

B.GLS开关门店号与系统关联

C.新店各部门培训

D.具体收货与配送日期

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第11题

反洗钱是全员性义务，境内外各级机构应结合自身实际，按年制定培训计划，将机构所有人员都纳入反洗钱合规培训范围内，并根据培训对象的岗位、职责，分阶段、分批次实施针对性培训。全行员工（）至少接受一次反洗钱合规培训，了解反洗钱监管政策、反洗钱内控要求、反洗钱新方法、反洗钱新技术、洗钱风险变动情况等反洗钱工作信息

A.每月

B.每季

C.每半年

D.每年

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