题目内容
（请给出正确答案）
A.员工生活方式发生变化，如消费习惯、行为、态度、语言方式
B.内部控制、程序、调理或者安全措施的遵守与执行非常差或被忽视
C.比较少的制度执行检查或者财务信息发生错误、偏差
D.存货短缺，凭证丢失
E.外部审计的结果不被重视
答案
E、外部审计的结果不被重视
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A.具体描述员工行为（所说，所做）对事不对人，描述而不作判断
B.描述这种行为所带来的后果，客观，准确，不指责
C.征求员工的看法倾听，从员工的角度看问题
D.探讨下一步的做法，提出建议及这种建议对其的好处
E.当众人面狠狠批评导致员工行为失当的导师
F.不批评也不作指导，让员工自己愧疚
A.员工多次手工修改自动生成的系统
B.某员工常常进行采购订单倒签日期行为
C.你的下级常常报加班申请并按时提交其工作成果
D.门店客户抱怨没有收到早已超过发放时间的样酒
A.不遵指令，或擅自决定
B.行为不当，举止不雅
C.欺诈作假，营私舞弊
D.玩忽职守，疏忽职责
E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为
A.严禁参与洗钱、非法集资、高利贷等非法金融活动
B.严禁参与欺诈或商业贿赂
C.严禁使用信用卡恶意透支或参与信用卡套现
D.严禁投资经商办企业、或在企业兼（挂）职、或为配偶、子女和亲友经商提供便利
A.找出员工值得表扬的工作行为和工作结果
B.表扬的工作行为和工作结果要具体，不要泛泛而谈
C.了解员工最感到激励的方面
D.考虑企业对该员工需要激励的可行度
E.如果员工激励点和企业可行度无法匹配，询问员工在有限的条件下如何能让员工感到另一种满足
A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》
B.《雪花啤酒员工守则》
C.《民法典》
D.《中国共产党纪律处分条例》
A.负责服务设施设备故障维修工作
B.负责贵宾服务区域的环境卫生工作
C.负责协调员工的通勤车辆工作，做好员工的交通运输保障
D.完成上级交办的其他工作
