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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业战略规划也称IT规划,是从组织的宗旨、目标和战略出发,对企业内外信息资源进行统一规划、管理

和应用,从而规范组织内容管理等的一系列活动。()

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第1题

企业人力资源规划的内容包括()以及费用规划。

A.战略规划

B.组织规划

C.制度规划

D.人员规划

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第2题

()，即企业人力资源具有整体性、长期性的战略规划。

A.企业组织规划

B.企业整体规划

C.企业制度规划

D.企业人员规划

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第3题

人力资源规划的内容包括（）

A.人员规划

B.组织规划

C.人力资源费用计划

D.战略规划

E.企业人力资源管理制度规划

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第4题

有关《卓越绩效评价准则》绩效测量说法不正确的是()。

A.从时间上看也包括日常运作的绩效

B.从覆盖范围看，涉及到组织的各部门

C.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效

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第5题

有关《杰出绩效评判标准》绩效测量说法不正确的选项是（）。

A.从覆盖范畴看，涉及到组织的各部门

B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效

C.从时刻上看也包括日常运作的绩效

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第6题

有关《公共服务卓越绩效评价准则》绩效测量说法不正确的是（）。

A.从覆盖范围看，涉及到组织的各部门

B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效

C.从时间上看也包括日常运作的绩效

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第7题

关于人力资源规划的步骤，正确的是（）。

A.执行计划与监控先于人员的预测

B.评估与反馈先于供需匹配

C.组织目标与战略规划先于人力资源规划

D.人员需求预测先于组织目标与战略规划

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第8题

以稳健可持续发展为宗旨，发展县域实体经济，坚持走商业地产自主建设、自持物业、自主运营、自有品牌的永逸特色商业建设与运营之路，永逸集团“5352”战略规划指的是：5年完成永逸城市生活综合体30个，企业总市值500亿元，实现上市企业2个（）

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第9题

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。

A.战略计划与战术计划

B.战略规划与组织规划

C.人员计划与组织规划

D.费用计划与人员计划

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第10题

从广义的意义上讲，企业简介是社会公众了解决企业的经营理念、服务宗旨、营业范围、内部组织、历史沿革以未来发展，专门设计编制的()。

A.公司介绍

B.公关文件

C.重要文件

D.公开文件

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第11题

经济增加值（EVA）也称（），是指从企业的税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得

A.经济增长值

B.经济收入值

C.经济成本值

D.经济附加值

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