方案期间新人出席率达成(),启航班进阶班正常结业,明天奖励()红包,如果当月达成()再加奖()红包
A.90% 30元 有效人力 1000元
B.80% 30元 星级人力 1000元
C.85% 20元 星级人力 800元
D.80% 30元 有效人力 800元
80%30元星级人力1000元
A.90% 30元 有效人力 1000元
B.80% 30元 星级人力 1000元
C.85% 20元 星级人力 800元
D.80% 30元 有效人力 800元
80%30元星级人力1000元
A.个人出席率95%
B.直辖组达成星级人力4人
C.个人10号前长险举绩
D.直辖组日8分达成4人
E.个人5月11日开代码1人,该新人6月出单转正
A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加
B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可
C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人
D.个人继续率80%以上
E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优
A.连续两次不参加早会,无故不参加公司培训
B.考核季未达成准聘才方案考核要求
C.本人在考核季未达成有效人力
D.考核季本人出席率80%以上
A.直辖组内业务员当月达成FYC≥600元
B.实际出席率大于等于70%
C.基准组达标1-3人(不含主管本人),主管奖励1000元
D.健康组达标5-8人(不含主管本人),主管奖励2000元
E.优秀组达标≥8人(不含主管本人),主管奖励3000元
A.启蒙班:3-6岁 少儿基础:6-12岁 少儿进阶:6-12岁 少儿高阶12-18岁
B.启蒙班:3-8岁 少儿基础:8-12岁 少儿进阶:9-15岁 少儿高阶:10-18岁
C.少儿基础:6-9岁 启蒙班:2-5岁 少儿进阶:5-10 少儿高阶:10-18岁
D.启蒙班:3-6岁 少儿基础:6-12岁 少儿进阶:6-12岁 少儿高阶:12-16岁
A.启蒙班:感受体会 少儿基础:积累拓展 少儿进阶:沉淀展现 少儿高阶:坚持卓越
B.启蒙班:培养精学 少儿基础:感受体会 少儿进阶:创造展现 少儿高阶:沉淀坚持
C.少儿基础:感受体会 启蒙班:感受体会 少儿基础:培养精学 少儿高阶:坚持创造
D.启蒙班:积累拓展 少儿基础:沉淀展现 少儿高阶:坚持卓越 少儿进阶:积累拓展
A.签约当月达成达成星级人力
B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格
C.签约当月生效500及以上短险
D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会
A.新人必须在10.31日前办理入司
B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴
C.新人在第一个月/第二个月开单有效,达成相应要求,可以获得800元培训津贴
D.新人必须填写工作日志