题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工未办理离职手续直接离开公司,且无法联系时,以下正确的做法有()
A.停发工资,不做其他处理
B.及时通知人资部,提交旷工时间及考勤表
C.人资部依据员工行为管理规范并征询工会意见,对员工出具《解除劳动合同通知书》
D.将通知书寄到员工住址并保留送达记录
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A.停发工资,不做其他处理
B.及时通知人资部,提交旷工时间及考勤表
C.人资部依据员工行为管理规范并征询工会意见,对员工出具《解除劳动合同通知书》
D.将通知书寄到员工住址并保留送达记录
A.60
B.30
C.90
D.120
A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的
B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的
C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的
D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续