题目内容
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[单选题]
期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式,对董事长实施期股计划的主体应为()。
A.企业董事会
B.企业监事会
C.薪酬委员会
D.企业股东大会
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A.企业董事会
B.企业监事会
C.薪酬委员会
D.企业股东大会
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
A.建立健全企业制度,完善公司治理结构
B.实现对中高层管理人员激励和约束
C.是中高层管理人员的利益与企业的长远发展更加紧密的结合
D.充分调动其积极性和创造性
E.决定实施优秀员工干股分红激励制度
A.技术变革
B.人员变革
C.产品和服务变革
D.结构和体系变革
A.公司董事会
B.公司监事会
C.薪酬委员会
D.公司管理层
A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划
B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施
C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核
D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案
A.组织或参与制定本单位安全生产年度管理绩效目标和安全生产管理工作计划,组织实施考核工作
B.组织或参与制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划,组织实施或监督相关部门实施
C.督促落实本单位安全隐患排查和安全风险管理措施,组织或者参与本单位生产安全应急预案的制定和应急演练,督促落实本单位安全生产整改措施
D.组织或参与本单位安全生产宣传、教育和培训,加强事故案例警示教育,总结和推广安全生产工作的先进经验,如实记录安全生产教育和培训情况
A.编制应急预案,并按规定及时修订
B.评审通过的应急预案有洗煤厂相关负责人签署公布,及时发放
C.按照应急预案和灾害预防与处理计划的相关内容,针对重点工作场所、重点岗位的风险特点制定相关评估报告
D.按照分级属地管理的原则,按规定时限、程序完成应急预案上报并进行告知性备案