首页 > 外语类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

区、处个人当季新增直接培育组经理(首次晋升),下季度每月培育考评得分()

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

答案
收藏

10分

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“区、处个人当季新增直接培育组经理(首次晋升),下季度每月培育…”相关的问题
第1题
当季直接培育组经理(首次),下季度直接主管每月品管加几分()

A.5分

B.3分

C.0分

点击查看答案
第2题
关于考核回算,以下说法正确的是()

A.回算架构和人力时,如果非整数,则四舍五入

B.考核回算是从被培育着晋升当期开始计算回算时间

C.被培育者为组经理是,若培育者在第1-2季度考核季虎算后未能晋升,则第三个考核季,被培育者仍可参与培育者晋升回算

D.晋升考核回算时,被培育组数过多时,被培育组回算给培育者是先培育的组回算培育者,若同时培育,业绩高的组回算给培育者

点击查看答案
第3题
组晋高组的条件有哪些()

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

C.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC27M

D.直接培育收展组1个

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

F.通过主管综合测评和培训考试

点击查看答案
第4题
关于维持考核的培育回算:当被培育着为处经理是,回算给培育者直辖组考核可以回算()考核季,第3和第5个考核季分别回算多少

A.6;100%;100%

B.6;100%;40%

C.8;100%;100%

D.8;100%;40%

点击查看答案
第5题
首次晋升的组经理,在晋升后的()个考核季,享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为()人,直辖组季度FYC为()M

A.2,4,13

B.2,5,13

C.2,4,12

D.2,5,12

点击查看答案
第6题
资深组经理晋升处经理的条件,描述正确的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到4Q

B.直辖组最近3个月累计FYC达到10Q

C.培育组经理累计达到4人,其中直接培育组经理至少3人

D.拟组建处团队有效人力达到18人

点击查看答案
第7题
区拓组经理的晋阶()

A.直辖组考核期续期指标积分22分

B.个人考核期累计FYC4500元

C.直辖组考核期累计FYC24000

D.直辖组累计FYC21500元

E.组经理品质管理得分80分

F.直辖组累计FYC≥600元人力14人次,直接增员2人

点击查看答案
第8题
A培育B且两人同步晋升组经理后,当某个季度A维持了组经理,B晋档为高级组经理,血缘关系会脱落吗()
点击查看答案
第9题
处经理维持考核条件是()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.直辖组有效人力4人

C.直辖处有效人力20人

D.直辖处3个月累计FYC达到50Q

E.个人最近3个月综合持续率达80%

F.管辖组经理至少3人,其中直接培育组经理至少2人

点击查看答案
第10题
首次晋升的组经理(含金银质),在晋升后的()考核季,享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为(),直辖组季度FYC为(),第()个季度及以后恢复原考核标准

A.一个,3人,10.5M,二

B.两个,4人,13M,三

C.三个,4人,6M,四

D.两个,3人,11M,三

点击查看答案
第11题
主管A为组经理,二季度直接培育组经理B,则A在进行职级维持考核时可享受多久B带来的培育回算()

A.没有时间限制

B.2个考核季

C.3个考核季

D.4个考核季

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改