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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为了设计上述薪酬体系,该公司需要完成()。

A.职务评价

B.技能评价

C.绩效评价

D.能力评价

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第1题
寿险公司在设计薪酬体系时,必须考虑同行业薪酬市场的薪酬水平和竞争对手的薪酬水平,这就是薪酬设计的外部竞争性原则。()
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第2题
先简支后连续梁的湿接头设计要求施加预应力时,体系转换的时间是()。

A.应在一大中气温较低到时段

B.湿接头浇筑完成时

C.预应力施加完成时

D.预应力孔道浆体达到强度时

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第3题
依据员工在寿险公司中的职务执行能力来决定员工个人薪酬的是()薪酬体系。

A.职务

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C.绩效

D.技能

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第4题
56单位二、三级管理人员实行南昌公交运输集团统一薪酬体系,除年基薪、年终绩效以及经南昌公交运输集团同意发放的费用外,不得自行发放或超标超限发放其它费用()
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第5题
寿险公司进行人力资源预测的目的是()。

A.进行人力资源规划

B.为进行绩效考核提供依据

C.为制订公司战略提供依据

D.进行薪酬设计

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第6题
在追越过程中,因两船横距过近,为了避免“船吸”危险,可以采取的措施有()。

A.拉大横距

B.及时减速

C.A+B都对

D.上述均不对

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第7题
“百花”纺织公司2015年4月设计成功了一种床单用花布图案,同月向国务院专利行政部门提交了外观设计专利申请。2017年10月5日该公司取得了该项成果的专利权。为扩大生产,该公司又和“金华”服装公司签定了合同,许可“金华”公司实施该项专利,生产床单。“金华”公司认为自己已成为专利权人,便又许可“芳芳”纺织厂实施该专利。对此“百花”公司以两厂为被告起诉至人民法院。

请问:本案性质如何?应当怎样处理?

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第8题
《氢能产业发展中长期规划(2021-2035年)》提出要加快构建“1+N”政策体系:“1”就是顶层设计指导意见。()
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第9题
下面关于个人独立身份的判断中,与有关公司签订的劳务合同表明其与该公司的关系是劳务服务关系的条件正确的为()。

A.其从事劳务服务所取得的报酬,是按每年的固定数额支付的

B.其劳务服务的范围不固定,并对其完成的工作负有质量责任

C.医疗保险、社会保险、海外津贴等方面享受公司雇员待遇

D.其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用,由其个人负担

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第10题
根据2009年中国统计年鉴公布的国民经济运行资料,编制国民经济核算流量账户体系,并说明账户体系的编制原则、主要指标的含义及计算方法、各相关账户的经济含义及各账户之间的经济联系。

本次作业的说明:本次作业的讨论与完成可以以学习小组的形式进行,由各成员集体讨论并分工合作完成,以学习小组长的名字上网提交,但需写清楚学习小组成员的名字及学号。

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第11题
铝模早拆体系中,构跨度(m)>8时,混凝土强度应达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值的百分率(%)为()。

A.≥50

B.≥75

C.≥100

D.≥80

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