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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的，认为人的需要只有（)。

A.生存需要

B.安全需要

C.相互关系需要

D.成长发展的需要

答案

ACD

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第1题

（）是在进行大量的实验研究基础上形成的，认为人的需要只有生存需要、相互关系的需要和成长发展需要三种。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励理论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第2题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们行为理论，属于这一类理论的有（)。

A.马斯洛的层次需要理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就理论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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第3题

以下五种理论中，从激励过程的起点来探讨激励问题的有（)。

A.马斯洛的需要层次论

B.奥德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.亚当斯的公平理论

E.赫兹伯格的"双因素"理论

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第4题

人格结构的动力理论由()提出。

A.弗洛依德

B.荣格

C.奥尔波特

D.艾森克

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第5题

课程理论专家、“课程实施”问题研究的奠基者是富兰和（）

A.华虚朋

B.庞弗雷特

C.古德莱德

D.杰克逊

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第6题

不属于奥尔德弗ERG理论的是（）

A.审美需要

B.生存需要

C.成长需要

D.关系需要

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第7题

奥尔德弗的ERG理论把人的需要提成哪几种？（）。

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②④

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第8题

以下（）属于内容型激励理论。

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

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第9题

荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。

A.丹尼森

B.霍夫斯泰德

C.奥赖利

D.查特曼

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第10题

称为“管理理论之父”的管理学家是()。

A.马克斯.韦伯

B.亨利.法约尔

C.乔治.梅奥

D.弗雷德里克.泰罗

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第11题

称为“组织理论之父”的管理学家是()。

A.马克斯.韦伯

B.弗雷德里克.泰罗

C.乔治.梅奥

D.亨利.法约尔

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