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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

事假最长期限不得连续超过（）天，年累计不得超过（）天，超过的视为自动离职

A.15，30

B.5，10

C.10，20

D.15，20

答案

1530

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第1题

事假连续最长不超过（）天，年度累计请假不超过30天

A.5

B.10

C.15

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第2题

个人留学贷款期限一般不超过()年，最长不得超过()年。

A.2.0

B.3.0

C.5.0

D.6.0

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第3题

在公司连续工作满1年，一年内缺勤累计不超过（）天，年累计迟到早退不超过（）次，可享受7天年休假

A.15；10

B.10；10

C.15；15

D.10

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第4题

员工请事假每次不得超过()天;1年内累计请事假不得超过()天。

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

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第5题

个人经营贷款期限最长不超过（）年，采用保证担保方式的不得超过（）年。

A.5；1

B.4；3

C.4；2

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第6题

个人流动资金贷款原则上贷款最长期限不超过（）年（含）; 个人设备购置或更新改造的贷款期限最长不超过（）年（含）; 个人物业构建贷款、个人物业装修配套贷款最长期限不得超过（）年（含）

A.3 5 8

B.2 5 8

C.3 5 10

D.2 5 10

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第7题

入职五年以下的员工，连续请事假不能超过10天，全年累计事假天数不得超过20天。五年（含）以上的员工连续请事假不能超过15天，全年累计事假天数不得超过30天（）

A.10,20,20,30

B.10,20,15,30

C.15,20,15,30

D.15,20,20,30

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第8题

关于考勤制度，以下说法正确的是（）

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

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第9题

事假连续不得超过3天（不含节假日、公休日），年度累计不得超过7天（不含节假日、公休日）（）

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第10题

每次最长不超过（）个月，连续请事假不允许超过（）个月

A.一

B.二

C.三

D.六

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第11题

全年事假累计天数不超过（）天

A.15

B.30

C.60

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