高级工程师王某2010年月工资4000元，1-11月份已按规定缴纳了个人所得税12月份另有四笔收入：一是领取了全年的奖金收入8400元;二是一次取得建筑工程设计费40000元(营业税等相关税费不予考虑)，从中拿出10000元通过民政局向灾区捐赠;三是取得工商银行存款利息2000元，四是取得省人民政府颁发的科技奖20000元。计算王某应纳的个人所得税。

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第1题

王某于2010年因故意伤害罪被判刑一年。2013年4月，王某因张某拖欠其1000元工资，趁张某不注意将其价值4000元手提电脑拿走。张某报案，民警将王某抓获，但王某拒不承认盗窃，称自己是拿电脑抵债。民警将王某用手铐铐在暖气片上，并用灯照射不让其睡觉。后王某承认了盗窃行为，并供述已将电脑以1000元卖给刘某。民警找到刘某将电脑扣押，但未制作任何文书。下列说法正确的是（）。

A.王某拿走电脑系自力救济，不构成盗窃罪

B.王某承认盗窃事实的供述不能作为定案根据

C.对扣押电脑的有关情况进行合理解释后，电脑可以作为定案根据

D.若张某自愿和解，双方可以进行刑事和解

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第2题

高级工程师王某(中国公民)2008年12月工资收入1200元，1-11月份已按规定纳了个人所得税，12月份另有四笔收入：一是，领取了12个月的奖金8400元;二是，一次取得建筑工程设计费40000元，同时从中拿出10000元通过民政局向灾区捐赠;三是，取得利息收入5000元，其中工商银行存款利息2000元，单位集资利息3000元;四是，取得省人民政府所颁发科技奖20000元。

要求：请计算王某12月份需缴纳的个人所得税税额。

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第3题

2012年3月，王晶与太平洋电脑设计公司签订为期5年的劳动合同，被聘为该公司高级工程师，同年9月公司送王晶等去国外考察培训，培训费用每人约53000元。2013年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2014年3月3日，王晶向公司递交了辞职书，第二天离开公司，因此耽误了该重点项目的开发进程，公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。辞职之后，王晶于2014年3月15日，又受聘于某计算机开发中心担任高

级工程师，领取了工资并享受了福利待遇。

问题：（1）王晶的做法是否合法？

（2）应该由谁来承担太平洋电脑设计公司的经济损失？

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第4题

分别计算ZGDAB.DBF中职工的总人数zrs、基本工资的最大值jbgzmax与最小值jbgzmin，基本工资的累加和jbgzsum与平均值jbgzavg。五、综合题（共20分）按照下列要求，完成（1）（2）小题的问题。现有某工厂职工关系数据库HMC.DBF，即职工（姓名、职工编号、职称、工资）。经工厂有关人士研究决定，现进行对工厂的全体员工进行加工资，工资调整额度是根据职称的不同作调整，所有职称为高级工程师的每月工资增加50元，其他人员的每月工资增加30元。（1）使用dowhile循环语句编写程序。（2）根据编写的程序说明该循环部分的主要部分的构成，及其构成的作用。

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第5题

下列案件中，犯罪嫌疑人真诚悔罪，并赔偿损失，被害人自愿和解，可以适用刑事和解的是（）。

A.甲、乙二人在聚会时酒后发生争执，乙将手中酒瓶砸向甲的头部，将甲打成轻伤

B.王某在杜某的生日宴会上，趁众人不注意时将杜某刚收到的生日礼物（一部价值4000元的苹果手机）偷走，杜某报案后，王某被公安机关抓获

C.3年前，李某因盗窃罪被判处2年有期徒刑，现李某又因家庭矛盾将自己的岳父打成轻伤

D.某日深夜，华某开车经过一个十字路口时因闯红灯将一老人撞倒在地，后逃逸致老人未得到及时救治而死亡

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第6题

假设王某于2005年进入某企业工作并签订了5年的劳动合同。同年该企业建立了企业年金，计划规定每个计划参加人每月的企业年金个人缴费额是该参加人上年度平均月工资收入的8％，企业缴费与个人缴费的比例为1：1。企业规定，工作时间小于5年，对企业缴费积累额的既得权益为0，工作时间5年至10年，对企业缴费积累额的既得权益为50％，工作时间10年以上，对企业缴费积累额的既得权益为100％。假设王某2013年1月离开该企业，当时个人账户余额为80000元，假设其中投资收益4000元。则王某离开该企业时对个人账户的权益为（）。

A.40000元

B.80000元

C.60000元

D.56000元

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第7题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

A.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

C.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

D.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

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