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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

迟到或早退未打卡:确因忘记打卡，在部门主管、人力行政部未检查前（或事后24H内）主动说明及报告者，按（）处理;否则均视为

A.迟到，迟到

B.早退，早退

C.迟到/早退，迟到/早退

D.迟到/早退，故意不打卡

答案

D、迟到/早退，故意不打卡

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第1题

出勤但忘记打卡的，经主管领导批准或有合理原因解释者，以忘记打卡为由填写《未打卡证明表》，每月累计忘记打卡两次以上的，从第（）次起均按迟到/早退处理

A.一

B.两

C.三

D.四

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第2题

以下哪些情况属于考勤异常（）

A.迟到或早退

B.忘记打卡

C.代打卡

D.下班后连续打了两次卡

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第3题

未进行处理的异常考勤，按照旷工处理，当日不支付服务费，且每旷工一次额外扣除0.5天服务费，以下哪种情况属于未进行处理的异常考勤（）

A.不完整打卡（上班或下班忘记打卡），未在UT系统和PMS系统提请假申请

B.请假未在UT系统和PMS系统提请假申请

C.迟到小于1小时未在UT系统和PMS系统提请假申请

D.迟到、早退超过1小时未在UT系统和PMS系统提请假申请

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第4题

每次迟到/早退10 分钟以上 30 分钟以内、上班或下班忘记打卡，每次扣罚 50 元工资（）

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第5题

员工忘记打卡，非有意隐瞒迟到、早退的事实，应于次月（）号前提交签批后的《考勤审批表》（考勤备案），并附监控证明材料

A.1

B.5

C.8

D.10

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第6题

什么行为属于旷工（）

A.对未请假或请假未获批准而不到岗（在岗）者

B.单次迟到/早退超过2小时者

C.员工在半天内没有打卡记录，且未收到员工任何的请假信息

D.员工在一天内没有打卡记录，且未收到员工任何的请假信息

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第7题

上班或下班未打卡、迟到、早退，无正当理由当月超过（）次（含）或无故旷工1天属于记过行为

A.5

B.4

C.3

D.2

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第8题

以下哪种情况公司有权辞退员工（）

A.一个月内累计迟到或早退达10次以上的

B.一个月内上下班无故未打卡8次以上

C.连续矿工5个工作日

D.一个自然年内矿工累计达15个工作日的

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第9题

以下哪些行为，公司可按旷工处理（）

A.迟到/早退超过30分钟以上，1小时内，按旷工0.5天处理

B.迟到/早退超过1小时以上，按旷工1天处理

C.当月累计迟到或早退达3次，按旷工0.5天处理

D.未办理相关手续而无故未打卡者按旷工处理

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第10题

对于全天未打卡的情况，若经过直接领导证明确实上班的（纸质版文件签批，直接领导签字），且在次月3号之前将纸质证明提报至考勤人员处，按照处理，否则按照处理（）

A.未打卡

B.迟到

C.旷工

D.早退

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第11题

忘打卡申请审批通过，等同迟到/早退处理；忘打卡且未申请忘打卡审批的，按旷工1天（）

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