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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

总部主管一季度达标激励方案中，直辖团队有效人力规模在40人的处经理，本季度有机会获得奖励是（）

A.8000

B.9000

C.10000

D.12000

答案

8000

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第1题

本季度总部有效新增方案奖励的标准（）

A.当季主管必须至少有效新增1人

B.季末主管职级考核为维持以上

C.季末直辖团队持证人力较季初正增长

D.季末直辖团队持证人力较季初持平

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第2题

主管维持要求：3月末团队在职人力中，线上活动积分≥的人数达标（不含本人），业务室人力必须≥（）人，业务经理/总监直辖部≥（）人；且3月业务主管召开合格的线上会议≥（）次

A.3,10,8

B.3,8,10

C.8,10,3

D.3,8,10

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第3题

某组经理本月团队FYC为60000元，品考得分，但本主管近3个月内无有效新增，则他直辖组达标人力的比例为（）

A.18%

B.17%

C.16%

D.15%

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第4题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴，那么拿到新主管特别津贴的前提条件是什么（）

A.直辖组月举绩人力4人以上

B.上季度主管考核达标

C.上季度直辖组新增1名举绩人力

D.本季度直辖组新增1名举绩人力

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第5题

以下关于“直辖组建设方案”主管获取奖励标准说法正确的是（）

A.直辖组内业务员当月达成FYC≥600元

B.实际出席率大于等于70%

C.基准组达标1-3人（不含主管本人），主管奖励1000元

D.健康组达标5-8人（不含主管本人），主管奖励2000元

E.优秀组达标≥8人（不含主管本人），主管奖励3000元

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第6题

按照总部《主管有效新增方案》，直辖组9人以下直辖组新增（）人，可获奖励（），直辖组9人以上直辖组新增（）人，可获奖励（）

A.4人，2000；6人，4000

B.4人，2000；6人，3000

C.3人，2000，5人，3000

D.3人，2000，5人，4000

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第7题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，直辖营业部、组奖励标准：直辖营业部主管当月达成常青藤俱乐组会员，且直辖营业部中（）人及以上月度达成常青藤俱乐组会员（不含主管本人）；直辖营业组主管当月达成常青藤俱乐组会员，且直辖营业组中（）人及以上月度达成常青藤俱乐组会员（不含主管本人）。连续 3-24 个月入围，团队奖励常青藤营业部、组荣誉奖牌。连续 24 个月以上，高级常青藤营业部、组荣誉奖牌

A.6，2

B.6，4

C.9，2

D.9，4

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第8题

组经理主管，日常考核中，直辖组团队有2个有效增员加多少分（）

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第9题

新版主管品质考核中，主管系列日常考核项目有（）

A.团队新单业绩

B.团队保全服务