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第3题
A门店月销售额为15万元，日均销售5000元，毛利指标为4万，实际毛利额为4.5万元，毛利完成率为112.5%，门店有店长1人，店助1人，店员2人（店长5100元，店助4100元，店员3500元），分配比例：店助1.2，店员A为1，店员B为0.8；店长KPI是，出勤系数都为1;请问店长、店助、店员AB奖金分别是多少（）
A.店长2400，店助：1800，店员A:1500，店员B：1200
B.店长：2716，店助：1800，店员A:1500，店员B：1200
C.店长：2916，店助：1650，店员A:1500，店员B：1350
D.店长：2916，店助：1800，店员A:1500，店员B：1200
第7题
以下哪个是正确的管理岗薪酬结构（）
A.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+工龄工资+补贴（津贴）+年度分红
B.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+补贴（津贴）
C.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+补贴（津贴）+年度分红
D.基本工资+岗位工资+奖金（绩效、月度监管）+加班工资+驻外补贴+年度安全奖
第10题
关于回款说法错误的是（）
A.正常回款月份为1个月，超帐期2个月扣除提成，2个月后按 10%每月扣滞纳金
B.超出正常回款第2个月，业务员提成扣款比例50%，第3个月，业务员提成扣完，第3个月15号前未收回，按比例由责任人从提成奖金中扣除
C.超帐期未汇款分配比例：直接业务人员占 70%，主管占20%，省区/大区经理共占（10%或 5%），区域各层级共同承担
D.超出正常回款2个月，业务员提成扣款提成扣完，按比例由责任人区域各层级共同承担。从提成奖金中扣除
第11题
梦想合伙人计划（以中档为例），助理业务发展经理（ABDM）的达标奖金是（），该项目奖金的领取条件是（）
A.8000元、过上岗后第2季度和第3季度的合伙人计划维持考核
B.8000元、过上岗后第2季度、第3季度和第4季度的合伙人计划维持考核
C.10000元、过上岗后第2季度和第3季度的合伙人计划维持考核
D.10000元、过上岗后第2季度、第3季度和第4季度的合伙人计划维持考核
